Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БУЛАВА"
№76261373159120878757
🔢 ИНН:
4404004833
🆔 ОГРН:
1134434000238
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
24.02.2026
🎯
Основание проведения
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили сведения от заместителя главы администрации Мантуровского муниципального округа по социальным вопросам М.И. Ивойловой о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО ЧОП «Булава» (ИНН: 440400... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили сведения от заместителя главы администрации Мантуровского муниципального округа по социальным вопросам М.И. Ивойловой о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО ЧОП «Булава» (ИНН: 4404004833), а именно: согласно полученным от УФНС сведениям в ходе заседания рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Мантуровском районе, часть работников Вашей организации (Костюк С.И., Соколов Д.С., Лебедев А.Ю.) фактически осуществляют деятельность в ООО ЧОП «Булава», но по отчетности находятся в отпуске без содержания. В период с января 2024 года по июнь 2025 года сведения о сумме вознаграждения в пользу вышеуказанных сотрудников не отражались, в связи с чем страховые взносы и налоговые отчисления за указанный период не производились.
Согласно статье 128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Законодательство не устанавливает максимально допустимый предел продолжительности такого отпуска, если имеется добровольное согласие обеих сторон. Однако, согласно разъяснениям Роструда и сложившейся судебной практике, направление работников в отпуска «за свой счет» по инициативе работодателя (в связи с отсутствием объема работ, финансовыми трудностями и т.д.) является незаконным. В случае если работники фактически не могли выполнять свои обязанности по вине работодателя, данные правоотношения должны квалифицироваться как простой (статья 157 ТК РФ), который подлежит оплате в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Фактическое допущение к работе сотрудников, официально числящихся в отпуске без содержания, имеет явные признаки неформальной занятости и «теневой» оплаты труда. Данные действия нарушают следующие нормы ТК РФ:
1. Статья 22 ТК РФ: обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
2. Статья 129 ТК РФ: право работника на вознаграждение за труд.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили сведения от заместителя главы администрации Мантуровского муниципального округа по социальным вопросам М.И. Ивойловой о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО ЧОП «Булава» (ИНН: 4404004... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили сведения от заместителя главы администрации Мантуровского муниципального округа по социальным вопросам М.И. Ивойловой о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО ЧОП «Булава» (ИНН: 4404004833), а именно: согласно полученным от УФНС сведениям в ходе заседания рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Мантуровском районе, часть работников Вашей организации (Костюк С.И., Соколов Д.С., Лебедев А.Ю.) фактически осуществляют деятельность в ООО ЧОП «Булава», но по отчетности находятся в отпуске без содержания. В период с января 2024 года по июнь 2025 года сведения о сумме вознаграждения в пользу вышеуказанных сотрудников не отражались, в связи с чем страховые взносы и налоговые отчисления за указанный период не производились.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "БУЛАВА" (ИНН: 4404004833)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступили сведения от заместителя главы администрации Мантуровского муниципального округа по социальным вопросам М.И. Ивойловой о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО ЧОП «Булава» (ИНН: 4404004833), а именно: согласно полученным от УФНС сведениям в ходе заседания рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Мантуровском районе, часть работников Вашей организации (Костюк С.И., Соколов Д.С., Лебедев А.Ю.) фактически осуществляют деятельность в ООО ЧОП «Булава», но по отчетности находятся в отпуске без содержания. В период с января 2024 года по июнь 2025 года сведения о сумме вознаграждения в пользу вышеуказанных сотрудников не отражались, в связи с чем страховые взносы и налоговые отчисления за указанный период не производились.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права