|
Значение |
1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕЖНЕВСКАЯ ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ, ИНН: 3715004295
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при осуществлении мероприятий по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством получения письменного сообщения, поступившего в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет).
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Лежневская детская школа искусств на 2026-2028 годы зарегистрирован 28.11.2025 № 21/9-23 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
- пункт 5.16 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха», пункт 5.16.4 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка работников МБУ ДО Лежневской ДШИ дополнить категорией работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время привести в соответствие со статьями 123, 125, 260, 262.1, 267, частью 10 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- пункт 5.25 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ;
- пункт 6.6.1 раздела 6 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со статьей 179 ТК РФ;
- пункт 8.4 раздела 8 «Трудовая дисциплина» Правил внутреннего трудового распорядка работников МБУ ДО Лежневской ДШИ привести в соответствие со статьей 76 ТК РФ.
Адрес действий (бездействия), организации Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования Лежневская детская школа искусств, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований:
Адрес юридической регистрации: 155120, Ивановская обл., п. Лежнево, ул. Советская, д. 8.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете.
Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, установленных:
- ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации;
- абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие:
- пункт 5.16 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха», пункт 5.16.4 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» Правил внутреннего трудового распорядка работников МБУ ДО Лежневской ДШИ дополнить категорией работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время привести в соответствие со статьями 123, 125, 260, 262.1, 267, частью 10 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- пункт 5.25 раздела 5 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ;
- пункт 6.6.1 раздела 6 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со статьей 179 ТК РФ;
- пункт 8.4 раздела 8 «Трудовая дисциплина» Правил внутреннего трудового распорядка работников МБУ ДО Лежневской ДШИ привести в соответствие со статьей 76 ТК РФ.
2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст. 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (в действующей редакции);
п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230. |