|
Значение |
1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 7, ИНН: 3706007645
2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при осуществлении мероприятий по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством получения письменного сообщения, поступившего в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет).
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 7» на 2025-2028 годы зарегистрирован 25.11.2025 № 21/18-8 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно:
- пункт 3.4 раздела 3 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- пункт 4.27.2 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ;
- пункт 5.6 раздела 5 «Оплата труда», пункт 6.25 раздела 6 «Оплата труда» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7» привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ;
- пункт 5.21 раздела 5 «Оплата труда» привести в соответствие со статьей 236 ТК РФ;
- в пункте 6.2.12 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» имеется ссылка на утративший силу приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», привести пункт в соответствие с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;
- пункт 2.1.5 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7» привести в соответствие со статьей 68 ТК РФ;
- пункт 2.3.8 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7» привести в соответствие со статьей 179 ТК РФ;
- пункт 2.4.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7» привести в соответствие со статьей 64 ТК РФ;
- приложение № 7 к коллективному договору «Нормы бесплатной выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».
Адрес действий (бездействия), организации Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 7», которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований:
Адрес юридической регистрации: 155908, Ивановская обл., г. Шуя, ул. Кооперативная, д. 39.
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете.
Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, установленных:
- ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации;
- абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие:
- пункт 3.4 раздела 3 «Высвобождение работников и содействие их трудоустройству» привести в соответствие со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ);
- пункт 4.27.2 раздела 4 «Рабочее время и время отдыха» привести в соответствие со ст. 128 ТК РФ;
- пункт 5.6 раздела 5 «Оплата труда», пункт 6.25 раздела 6 «Оплата труда» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7» привести в соответствие со статьей 152 ТК РФ;
- пункт 5.21 раздела 5 «Оплата труда» привести в соответствие со статьей 236 ТК РФ;
- в пункте 6.2.12 раздела 9 «Охрана труда и здоровья работников» имеется ссылка на утративший силу приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», привести пункт в соответствие с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;
- пункт 2.1.5 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7» привести в соответствие со статьей 68 ТК РФ;
- пункт 2.3.8 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7» привести в соответствие со статьей 179 ТК РФ;
- пункт 2.4.1 раздела 2 «Порядок приема, перевода и увольнения работников» Правил внутреннего трудового распорядка МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7» привести в соответствие со статьей 64 ТК РФ;
- приложение № 7 к коллективному договору «Нормы бесплатной выдачи специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работникам МОУ «Средняя общеобразовательная школа №7» привести в соответствие с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».
2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст. 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (в действующей редакции);
п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230. |