Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА "РЯБИНУШКА" Г.ЮЖИ

№76261373159120939606

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• 1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА "РЯБИНУШКА" Г.ЮЖИ, ИНН: 3726003085               2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при осуществлении мероприятий по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами посредством получения письменного сообщения, поступившего в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда из Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции (далее – Комитет).                        поступили сведения о следующих действиях (бездействии): согласно, которых при регистрации коллективного договора Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида «Рябинушка» на 2026-2029 годы зарегистрирован 14.11.2025 № 21/19-14 выявлены условия, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, а именно: - пункт 2.1.28 раздела 2 «Трудовые отношения» привести в соответствии со статьями 261, 264.1, частью 11 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также дополнить категориями работников, расторжение трудового договора, с которыми по инициативе работодателя не допускается; - пункт 3.46 раздела 3 «Оплата труда», пункт 4.3.3 раздела 4 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада «Рябинушка» конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время в соответствие со статьей 154 ТК РФ; - пункт 4.2.7 раздела 4 «Улучшение условий и охраны труда работников, труд женщин и молодежи» привести в соответствии со статьей 263 ТК РФ; - в пункте 5.31 раздела 5 «Режим рабочего времени и время отдыха, отпуска» конкретизировать количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам МБДОУ детского сада «Рябинушка», привести в соответствие с частью 2 статьи 116 ТК РФ; - пункт 2.1.7 раздела 2 «Порядок приема, отказа в приеме на работу, перевода, отстранения и увольнения работников ДОУ» Правил внутреннего трудового распорядка работников МБДОУ детского сада «Рябинушка» привести в соответствии со статьей 68 ТК РФ; - пункт 2.4.1 раздела 2 «Порядок приема, отказа в приеме на работу, перевода, отстранения и увольнения работников ДОУ» Правил внутреннего трудового распорядка работников МБДОУ детского сада «Рябинушка» привести в соответствии со статьей 76 ТК РФ.   Адрес действий (бездействия), организации Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Рябинушка», которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований: Адрес юридической регистрации: 155630, Ивановская обл., г. Южа, ул. Пушкина, д. 3.                3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Факт нарушения требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нашли свое подтверждение при регистрации коллективного договора в Комитете. Таким образом, заключение коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, приводят к нарушению обязательных требований трудового законодательства, установленных: - ч. 2 ст. 9 Трудового кодекса Российской Федерации; - абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.               4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:   1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, в том числе, требований трудового законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 9, абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации), а именно: привести в соответствие:        - пункт 2.1.28 раздела 2 «Трудовые отношения» привести в соответствии со статьями 261, 264.1, частью 11 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), а также дополнить категориями работников, расторжение трудового договора, с которыми по инициативе работодателя не допускается; - пункт 3.46 раздела 3 «Оплата труда», пункт 4.3.3 раздела 4 «Порядок и условия установления выплат компенсационного характера» Положения об оплате труда работников МБДОУ детского сада «Рябинушка» конкретизировать размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время в соответствие со статьей 154 ТК РФ; - пункт 4.2.7 раздела 4 «Улучшение условий и охраны труда работников, труд женщин и молодежи» привести в соответствии со статьей 263 ТК РФ; - в пункте 5.31 раздела 5 «Режим рабочего времени и время отдыха, отпуска» конкретизировать количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам МБДОУ детского сада «Рябинушка», привести в соответствие с частью 2 статьи 116 ТК РФ; - пункт 2.1.7 раздела 2 «Порядок приема, отказа в приеме на работу, перевода, отстранения и увольнения работников ДОУ» Правил внутреннего трудового распорядка работников МБДОУ детского сада «Рябинушка» привести в соответствии со статьей 68 ТК РФ; - пункт 2.4.1 раздела 2 «Порядок приема, отказа в приеме на работу, перевода, отстранения и увольнения работников ДОУ» Правил внутреннего трудового распорядка работников МБДОУ детского сада «Рябинушка» привести в соответствии со статьей 76 ТК РФ.   2. Не допускать случаев заключения коллективного договора, содержащего условия, ухудшающие положения работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.              5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ст. 49 Федерального закона "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (в действующей редакции); п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230.