Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАЙТ ВУД"

№76261373159120940641

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 02.02.2026г. поступило обращение Черепова Николая Николаевича, содержащее информацию о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО «Вайт вуд», а именно о том, что работодатель не уволил его в день увольнения в 2021 году. В своей жалобе работник пишет, что в 2021 году он работал в ООО «Вайт вуд» в октябре 2021г подал заявление на увольнение, однако официально из организации так и не уволили до настоящего времени. Верхневолжской межрегиональной территориальной государственную инспекцию труда11.02.2026г. был сделан запрос в адрес Общество с ограниченной ответственностью «Вайт вуд» о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. По состоянию на 02.03.2026 г. подтверждающие документы и пояснения от Общество с ограниченной ответственностью «Вайт вуд» не представлены. В соответствии с ч. 1, 2 ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.