Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКВА ПЛЮС"
№76261373159121090047
🔢 ИНН:
7608010566
🆔 ОГРН:
1037601206642
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
17.03.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Гусева Дениса Александровича во вопросу уменьшения заработной платы за январь 2026 г. следующего содержания: «Со мной 13.02.23 г. были заключены трудовые договоры N 07 по основному месту работы и ... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Гусева Дениса Александровича во вопросу уменьшения заработной платы за январь 2026 г. следующего содержания: «Со мной 13.02.23 г. были заключены трудовые договоры N 07 по основному месту работы и N 07/1 по внутреннему совместительству. 30 января мною был получен аванс в размере 1845,29 руб., за аналогичный период прошлого года аванс составлял 17 993 рубля. Организация не уведомляла меня о снижении размера заработной платы, не подписывала со мной никаких дополнительных соглашений о снижении размера заработной платы, не уведомляла меня о расторжении трудовых договоров. Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, которое в дальнейшем мною было отозвано. 13.02.2026 г. мною была получена заработная плата за январь 26 г. в сумме 21 644, 71 рублей, что так же по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в два раза меньше».
В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Аква плюс» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам.
Согласно представленным документам и пояснениям, установлено следующее.
На основании трудового договора № 07 от 13.02.2023 г. Гусев Д.А. был принят на должность старшего бригадира погрузки по основному месту работы, с 03.12.2024 г. переведен на должность бригадира складской группы.
На основании трудового договора № 07-1 от 13.02.2023 г. Гусев Д.А. был принят на должность старшего бригадира погрузки по внутреннему совместительству, с 03.12.2024 г. переведены на должность бригадира складской группы.
В соответствии с условиями заключенных дополнительных соглашений с 01.01.2025 г. устанавливается тарифная ставка 91,32 руб. в час.
Представлены расчетные листки за январь и февраль 2026 г., сведений по оплате труда за работу по совместительство в них не содержится.
Как следует из расчетных листков, Гусев Д.А. находился в состоянии временной нетрудоспособности в период с 29.12.2025 г. по 12.01.2026 г.
Согласно объяснению представителя ООО «Аква плюс», заработная плата за январь и февраль 2026 г. начислена Гусеву Д.А. исходя из размера тарифной ставки за фактически отработанное время с учетом премии и компенсации, каких-либо удержаний не приводилось, каких-либо актов об уменьшении заработной платы не издавалось.
Принято решение об объявлении ООО «Аква плюс» предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКВА ПЛЮС" (ИНН: 7608010566)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Гусева Дениса Александровича во вопросу уменьшения заработной платы за январь 2026 г. следующего содержания: «Со мной 13.02.23 г. были заключены трудовые договоры N 07 по основному месту работы и N 07/1 по внутреннему совместительству. 30 января мною был получен аванс в размере 1845,29 руб., за аналогичный период прошлого года аванс составлял 17 993 рубля. Организация не уведомляла меня о снижении размера заработной платы, не подписывала со мной никаких дополнительных соглашений о снижении размера заработной платы, не уведомляла меня о расторжении трудовых договоров. Меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию, которое в дальнейшем мною было отозвано. 13.02.2026 г. мною была получена заработная плата за январь 26 г. в сумме 21 644, 71 рублей, что так же по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в два раза меньше».
В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Аква плюс» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам.
Согласно представленным документам и пояснениям, установлено следующее.
На основании трудового договора № 07 от 13.02.2023 г. Гусев Д.А. был принят на должность старшего бригадира погрузки по основному месту работы, с 03.12.2024 г. переведен на должность бригадира складской группы.
На основании трудового договора № 07-1 от 13.02.2023 г. Гусев Д.А. был принят на должность старшего бригадира погрузки по внутреннему совместительству, с 03.12.2024 г. переведены на должность бригадира складской группы.
В соответствии с условиями заключенных дополнительных соглашений с 01.01.2025 г. устанавливается тарифная ставка 91,32 руб. в час.
Представлены расчетные листки за январь и февраль 2026 г., сведений по оплате труда за работу по совместительство в них не содержится.
Как следует из расчетных листков, Гусев Д.А. находился в состоянии временной нетрудоспособности в период с 29.12.2025 г. по 12.01.2026 г.
Согласно объяснению представителя ООО «Аква плюс», заработная плата за январь и февраль 2026 г. начислена Гусеву Д.А. исходя из размера тарифной ставки за фактически отработанное время с учетом премии и компенсации, каких-либо удержаний не приводилось, каких-либо актов об уменьшении заработной платы не издавалось.
Принято решение об объявлении ООО «Аква плюс» предостережения о недопустимости нарушения требований трудового законодательства.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права