нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в части порядка обеспечения работников ОГБУЗ «Нейская районная больница» средствами индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуально... Еще...нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в части порядка обеспечения работников ОГБУЗ «Нейская районная больница» средствами индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 05.03.2026г. поступило обращение Председателя ППО СОЦПРОФ Аникина Дмитрия Борисовича, содержащее информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ОГБУЗ "Нейская районная больница", а именно о не обеспечен... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 05.03.2026г. поступило обращение Председателя ППО СОЦПРОФ Аникина Дмитрия Борисовича, содержащее информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ОГБУЗ "Нейская районная больница", а именно о не обеспечении Кудряшовой Л.Н. фельдшера ОГБУЗ "Нейская районная больница" зимним (осенним) костюмом.
Верхневолжской межрегиональной территориальной государственную инспекцию труда был сделан запрос в адрес ОГБУЗ "Нейская районная больница" о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении.
Согласно абз. 9 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан приобрести за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Согласно ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании;
Согласно ч. 5 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты;
Согласно п. 10 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г № 766Н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации;
Из представленного письменного пояснения и.о. главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» А.В. Милушкова и документов, усматривается нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в части порядка обеспечения работников ОГБУЗ «Нейская районная больница» средствами индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Не обеспечение работодателем работников учреждения средствами индивидуальной защиты неминуемо влечет угрозу их жизни и здоровью в краткосрочной перспективе, свидетельствует о безответственном отношении работодателя к обязанностям в области охраны труда. Отсутствие или неправильное применение СИЗ может явиться причиной несчастного случая и (или) получение профессионального заболевания.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НЕЙСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4406000707)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 05.03.2026г. поступило обращение Председателя ППО СОЦПРОФ Аникина Дмитрия Борисовича, содержащее информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ОГБУЗ "Нейская районная больница", а именно о не обеспечении Кудряшовой Л.Н. фельдшера ОГБУЗ "Нейская районная больница" зимним (осенним) костюмом.
Верхневолжской межрегиональной территориальной государственную инспекцию труда был сделан запрос в адрес ОГБУЗ "Нейская районная больница" о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении.
Согласно абз. 9 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан приобрести за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Согласно ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании;
Согласно ч. 5 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты;
Согласно п. 10 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г № 766Н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации;
Из представленного письменного пояснения и.о. главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» А.В. Милушкова и документов, усматривается нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в части порядка обеспечения работников ОГБУЗ «Нейская районная больница» средствами индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Не обеспечение работодателем работников учреждения средствами индивидуальной защиты неминуемо влечет угрозу их жизни и здоровью в краткосрочной перспективе, свидетельствует о безответственном отношении работодателя к обязанностям в области охраны труда. Отсутствие или неправильное применение СИЗ может явиться причиной несчастного случая и (или) получение профессионального заболевания.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права