Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Дышкант Ирины Владимировны. Как указывает заявитель, ему что она не ознакомлена с внутренним распорядком на предприятии (заявительница не знает есть ли у нее часы обеда и как они оплачиваются). Дышкант И.В. не знает есть ли у нее сверхурочная работа. Также заявительница утверждает, что ей не оплачивают ночные смены. В ходе оценки достоверности поступивших сведений в АО "Опытный Завод "Паксистем" направлен запрос о предоставлении пояснений, указанных в обращении. Представителями АО «Опытный завод «Паксистем»» было предоставлено пояснение по изложенным Вами фактам, согласно которому обеденное время установлено в Правилах внутреннего трудового распорядка п.6.5, а именно: «Перерыв для отдыха и питания:.. - по сменному графику, устанавливается начальником структурных подразделений продолжительностью 30 минут, не включаемый в рабочее время...». Согласно правилам внутреннего трудового распорядка при сменном графике работы предусмотрен суммированный учет рабочего времени с периодом 1 год. В 2025 году было отработано 1941 час при норме по производственному календарю 1972 часа, так образом работодатель утверждает, что привлечения к сверхурочной работе не было. Документов подтверждающих данные утверждения в адрес инспекции направлены не были.