Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАНД"

№76261373159121270947

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 05.03.2026 поступило обращение Захарова Юрия Алексеевича, содержащeе информацию о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО "ГРАНД", а именно о «невыплате расчетных более трех месяцев после увольнения по собственному желанию». В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 05.03.2026 поступило обращение Захарова Юрия Алексеевича, содержащие информацию о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО "ГРАНД", а именно о «невыплате расчетных более трех месяцев после увольнения по собственному желанию». Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда 11.03.2025 был сделан запрос в ООО "ГРАНД" о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. На 03.04.2026г. пояснения от ООО "ГРАНД" не поступили. Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.