Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИЦЦАФАБРИКА РЫБИНСК"
№76261373159121321619
🔢 ИНН:
7610112540
🆔 ОГРН:
1157627030296
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
08.04.2026
🎯
Основание проведения
обращение от Рясковой Анастасии Владимировны
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Рясковой Анастасии Владимировны
Как указывает заявитель, ей было неправомерно объявлено дисциплинарное взыскание, в период нахождения на больничном. Данные по больничному не были переданы в Социал... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Рясковой Анастасии Владимировны
Как указывает заявитель, ей было неправомерно объявлено дисциплинарное взыскание, в период нахождения на больничном. Данные по больничному не были переданы в Социальный Фонд. По словам Рясковой А.В. со стороны администратора наблюдается предвзятое отношение, касаемо использования перерыва по своему усмотрению. Заявительница также утверждает, что ее принуждают к увольнению.
В ходе оценки достоверности поступивших сведений в ООО "Пиццафабрика Рыбинск" направлен запрос о предоставлении пояснений, указанных в обращении.
ООО «Пиццафабрика Рыбинск» был направлен ответ на запрос с пояснениями. Согласно данным пояснениям Ряскова А.В. отсутствовала на рабочем месте 06.02.2026 без уважительной причины более четырех часов, 09.02.2026 был получен листок о нетрудоспособности в период с 07.02.2026 по 09.02.2026, 18.02.2026 от было получено заявление об увольнении по соглашению сторон 27.02.2026, соглашение о расторжении трудового договора было подписано 27.02.2026.
Согласно предоставленным сведениям был произведен окончательны расчет 27.02.2026 года и была выплачена 21 307,65 руб.
Также ООО «Пиццафабрика Рыбинск» не были предоставлены сведения, опровергающие доводы о нарушениях, связанных с предоставлением рабочего перерыва, об оказываемом давлении и принуждении к подписанию заявления об увольнению по собственному желанию.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПИЦЦАФАБРИКА РЫБИНСК" (ИНН: 7610112540)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Рясковой Анастасии Владимировны
Как указывает заявитель, ей было неправомерно объявлено дисциплинарное взыскание, в период нахождения на больничном. Данные по больничному не были переданы в Социальный Фонд. По словам Рясковой А.В. со стороны администратора наблюдается предвзятое отношение, касаемо использования перерыва по своему усмотрению. Заявительница также утверждает, что ее принуждают к увольнению.
В ходе оценки достоверности поступивших сведений в ООО "Пиццафабрика Рыбинск" направлен запрос о предоставлении пояснений, указанных в обращении.
ООО «Пиццафабрика Рыбинск» был направлен ответ на запрос с пояснениями. Согласно данным пояснениям Ряскова А.В. отсутствовала на рабочем месте 06.02.2026 без уважительной причины более четырех часов, 09.02.2026 был получен листок о нетрудоспособности в период с 07.02.2026 по 09.02.2026, 18.02.2026 от было получено заявление об увольнении по соглашению сторон 27.02.2026, соглашение о расторжении трудового договора было подписано 27.02.2026.
Согласно предоставленным сведениям был произведен окончательны расчет 27.02.2026 года и была выплачена 21 307,65 руб.
Также ООО «Пиццафабрика Рыбинск» не были предоставлены сведения, опровергающие доводы о нарушениях, связанных с предоставлением рабочего перерыва, об оказываемом давлении и принуждении к подписанию заявления об увольнению по собственному желанию.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права