Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 11.03.2026г. поступило обращение Буланова Михаила Сергеевича, содержащие информацию о возможном нарушении трудового законодательства со стороны ООО "АВТОТЕХСТРОЙ"по следующим доводам: «С 30 января по 15 февраля работал без договора и с 16 февраля меня устроили официально.25 февраля уволился и теперь опасаюсь, что мне не оплатят мой труд. По договору з/п 58 тыс. рублей, отработал 11 полных смен при графике 2/2. Из 38 686 руб мне перечислили 14 417,43 руб. и сказали, что за остальной частью подойти в течение 10 дней дней после увольнения. Далее сказали, что выплатят 26 марта….». Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда 18.03.2026г. был сделан запрос в адрес ООО "АВТОТЕХСТРОЙ" о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. 27.03.2026 г. представлены пояснения и подтверждающие документы от ООО «Автотехстрой». В данных пояснениях содержится следующая информация: «Буланов Максим Сергеевич был принят на работу с 16.02.2026 на основании личного заявления о приеме с 16.02.2026, трудового договора № 17 от 16.02.2026, приказа о приеме на работу № 38-К от 16.02.2026. Буланов М.С. уволен по собственному желанию 25.02.2026. В день увольнения, 25.02.2026 , ему был произведен окончательный расчет и перечислено на банковскую карту 14 417Ю, 43 руб. Данная сумма соответствует фактически отработанному времени ( 4 смены по 11,5 часов) и начисленной заработной плате за период с 16.02.2026 по 25.02.2026». К пояснениям работодатель приложил копии подтверждающих документов: копию заявления о приеме Буланова М.С., копию трудового договора от 16.02.2026, копию приказа о приеме № 38-К от 16.02.2026, копии приказа об увольнении № 45-К от 24.02.2026, заявления об увольнении, копию выписки из банка о перечислении расчета при увольнении 25.02.2026, копию расчетного листка за февраль 2026, копию табеля учета рабочего времени за февраль 2026. Однако, в составе обращения заявителя в Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступил график работы сотрудников организации в феврале месяце, на котором также отмечены дни работы Буланова М.С. в феврале, начиная с начала месяца. В графе ознакомления с данным графиком стоит подпись Буланова М.С. и подписи других работников организации. В соответствии с ч.3 статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного между ними трудового договора. В соответствии с ч. 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Исходя из вышеизложенного, на основании законодательства Российской Федерации, если физическое лицо допущено работодателем к работе, то с ним необходимо заключить трудовой договор не позднее трехдневного срока.