В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 17.03.2026г. поступило обращение Павлова Владимира Юрьевича, содержащие информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ ( ИНН 441800392080) , а именно не выплатили расчет при... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 17.03.2026г. поступило обращение Павлова Владимира Юрьевича, содержащие информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ ( ИНН 441800392080) , а именно не выплатили расчет при увольнении, не выдали документы, связанные с трудовой деятельностью.
Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда 20.03.2026 был сделан запрос ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении.
На 16.04.2026г. пояснения от ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ не поступили.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
🔔
Предостережение
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 17.03.2026г. поступило обращение Павлова Владимира Юрьевича, содержащие информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ ( ИНН 441800392080) , а именно не выплатили расчет при у... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 17.03.2026г. поступило обращение Павлова Владимира Юрьевича, содержащие информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ ( ИНН 441800392080) , а именно не выплатили расчет при увольнении, не выдали документы, связанные с трудовой деятельностью.
Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда 20.03.2026 был сделан запрос ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении.
На 16.04.2026г. пояснения от ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ не поступили.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ (ИНН: 441800392080)
Предостережение:
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 17.03.2026г. поступило обращение Павлова Владимира Юрьевича, содержащие информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ ( ИНН 441800392080) , а именно не выплатили расчет при увольнении, не выдали документы, связанные с трудовой деятельностью.
Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда 20.03.2026 был сделан запрос ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении.
На 16.04.2026г. пояснения от ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ не поступили.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
441800392080
ОГРН
314443611400025
Наименование
АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.4
Наименование
Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам
Инспектор
ФИО инспектора
Звездочкина Ольга Николаевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 17.03.2026г. поступило обращение Павлова Владимира Юрьевича, содержащие информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ ( ИНН 441800392080) , а именно не выплатили расчет при увольнении, не выдали документы, связанные с трудовой деятельностью.
Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда 20.03.2026 был сделан запрос ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении.
На 16.04.2026г. пояснения от ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ не поступили.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 17.03.2026г. поступило обращение Павлова Владимира Юрьевича, содержащие информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ ( ИНН 441800392080) , а именно не выплатили расчет при увольнении, не выдали документы, связанные с трудовой деятельностью.
Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда 20.03.2026 был сделан запрос ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении.
На 16.04.2026г. пояснения от ИП АЛЬМАНКИН ВАДИМ ВИКТОРОВИЧ не поступили.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
