Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРЕСТСТРОЙ"
№76261373159121493436
🔢 ИНН:
3700000280
🆔 ОГРН:
1223700009642
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.04.2026
🎯
Основание проведения
иное
🔔
Предостережение
В Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда поступило обращение работника ООО «Форестстрой» которому было отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Это право является безусловным и не зависит от воли работодателя, ... Еще...В Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда поступило обращение работника ООО «Форестстрой» которому было отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Это право является безусловным и не зависит от воли работодателя, что приводит к нарушению обязательных требований трудового законодательства. Таким образом, право на использование отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРЕСТСТРОЙ" (ИНН: 3700000280)
Предостережение:
В Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда поступило обращение работника ООО «Форестстрой» которому было отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Это право является безусловным и не зависит от воли работодателя, что приводит к нарушению обязательных требований трудового законодательства. Таким образом, право на использование отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
3700000280
ОГРН
1223700009642
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФОРЕСТСТРОЙ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
41.20
Наименование
Строительство жилых и нежилых зданий
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Курзанова Елена Николаевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
иное
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Верхневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда поступило обращение работника ООО «Форестстрой» которому было отказано в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Это право является безусловным и не зависит от воли работодателя, что приводит к нарушению обязательных требований трудового законодательства. Таким образом, право на использование отпуска по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи.
