Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Русаковой Ольги Владимировны, которая утверждает, что работодатель не заключил с ней трудовой договор, но фактически допустил к работе, также не выплачена заработная плата в полном объеме за февраль 2026 года. В рамках оценки достоверности представленных сведений на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ООО «Добромир» был направлен запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. В ходе оценки достоверности сведений было выяснено, что Русакова О.В. была трудоустроена в ООО «Добромир» на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №7 от 02.02.2026 в должности «логопед-дефектолог» на 0,5 ставки, с ней был заключен трудовой договор №22 от 02.02.2026 года. Подписать договор и приказ о приеме работника на работу заявительница отказались, на основании чего был составлен Акт №1 от 11.03.2026 года. Согласно трудовому договору Русаковой О.В. был установлен оклад в размере 27 500 руб.