В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 10.04.2026г. поступило обращение Председателя ППО СОЦПРОФ Аникина Дмитрия Борисовича, перенаправленное из Нейской межрайонной прокуратуры, содержащее информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ОГБУЗ "Н... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 10.04.2026г. поступило обращение Председателя ППО СОЦПРОФ Аникина Дмитрия Борисовича, перенаправленное из Нейской межрайонной прокуратуры, содержащее информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ОГБУЗ "Нейская районная больница", а именно о не обеспечении Сироткиной Н.С. буфетчика терапевтического отделения ОГБУЗ "Нейская районная больница" СИЗ.
Верхневолжской межрегиональной территориальной государственную инспекцию труда был сделан запрос в адрес ОГБУЗ "Нейская районная больница" о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении.
Согласно абз. 9 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан приобрести за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Согласно ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании;
Согласно ч. 5 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты;
Согласно п. 10 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г № 766Н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации;
Из представленного письменного пояснения и.о. главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» Сучковой И.Н. и документов, усматривается нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в части порядка обеспечения работников ОГБУЗ «Нейская районная больница» средствами индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Не обеспечение работодателем работников учреждения средствами индивидуальной защиты неминуемо влечет угрозу их жизни и здоровью в краткосрочной перспективе, свидетельствует о безответственном отношении работодателя к обязанностям в области охраны труда. Отсутствие или неправильное применение СИЗ может явиться причиной несчастного случая и (или) получение профессионального заболевания.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "НЕЙСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 4406000707)
Предостережение:
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 10.04.2026г. поступило обращение Председателя ППО СОЦПРОФ Аникина Дмитрия Борисовича, перенаправленное из Нейской межрайонной прокуратуры, содержащее информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ОГБУЗ "Нейская районная больница", а именно о не обеспечении Сироткиной Н.С. буфетчика терапевтического отделения ОГБУЗ "Нейская районная больница" СИЗ.
Верхневолжской межрегиональной территориальной государственную инспекцию труда был сделан запрос в адрес ОГБУЗ "Нейская районная больница" о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении.
Согласно абз. 9 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан приобрести за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Согласно ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании;
Согласно ч. 5 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты;
Согласно п. 10 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г № 766Н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации;
Из представленного письменного пояснения и.о. главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» Сучковой И.Н. и документов, усматривается нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в части порядка обеспечения работников ОГБУЗ «Нейская районная больница» средствами индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Не обеспечение работодателем работников учреждения средствами индивидуальной защиты неминуемо влечет угрозу их жизни и здоровью в краткосрочной перспективе, свидетельствует о безответственном отношении работодателя к обязанностям в области охраны труда. Отсутствие или неправильное применение СИЗ может явиться причиной несчастного случая и (или) получение профессионального заболевания.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Романова Ксения Юрьевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
не обеспечение работника СИЗ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 10.04.2026г. поступило обращение Председателя ППО СОЦПРОФ Аникина Дмитрия Борисовича, перенаправленное из Нейской межрайонной прокуратуры, содержащее информацию о нарушении трудового законодательства со стороны ОГБУЗ "Нейская районная больница", а именно о не обеспечении Сироткиной Н.С. буфетчика терапевтического отделения ОГБУЗ "Нейская районная больница" СИЗ.
Верхневолжской межрегиональной территориальной государственную инспекцию труда был сделан запрос в адрес ОГБУЗ "Нейская районная больница" о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении.
Согласно абз. 9 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан приобрести за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Согласно ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании;
Согласно ч. 5 ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты;
Согласно п. 10 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г № 766Н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации;
Из представленного письменного пояснения и.о. главного врача ОГБУЗ «Нейская районная больница» Сучковой И.Н. и документов, усматривается нарушения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в части порядка обеспечения работников ОГБУЗ «Нейская районная больница» средствами индивидуальной защиты и смывающих средств в соответствии с Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Не обеспечение работодателем работников учреждения средствами индивидуальной защиты неминуемо влечет угрозу их жизни и здоровью в краткосрочной перспективе, свидетельствует о безответственном отношении работодателя к обязанностям в области охраны труда. Отсутствие или неправильное применение СИЗ может явиться причиной несчастного случая и (или) получение профессионального заболевания.