Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение Гриценко Егора Романовича, состоявшего в фактических трудовых отношениях с ООО «Ханой 76» с декабря 2025 г. по 17 апреля 2026 г. в должности официанта (г. Ярославль, Московский пр-кт, д. 74), трудовой договор с ним надлежащим образом оформлен не был, запись в трудовую книжку не внесена. В устной форме Гриценко Е.Р. работодателем были объявлены штрафы: 2500 руб. за ошибку в подсчете товара (питахайя), 500 руб. за то, что забыл отправить заказ клиента на кухню, письменного согласия на удержание денежных средств из заработной платы работник не давал. Заработная плата за работу в нерабочие праздничные дни в январе, феврале, марте 2026 г. в полном объеме не выплачена. Аналогичные нарушения трудового законодательства допускаются и в отношении остальных работников, в том числе несовершеннолетних. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Ханой 76» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Директором ООО «Ханой 76» Макаровой Н.Л. представлен ответ, согласно которому в период с декабря 2025 г. по апрель 2026 г. Гриценко Е.Р. оказывал юридическому лицу услуги гражданско-правового характера, получал за это соответствующее вознаграждение, в связи с чем требования трудового законодательства на него не распространялись. При этом договор оказания услуг или какие-либо иные документы, подтверждающие гражданско-правовой характер отношений между ООО «Ханой 76» и Гриценко Е.Р., не представлено. Относительно доводов Гриценко Е.Р. о допущении аналогичных нарушений в отношении иных работников ООО «Ханой 76» Макарова Н.Л. сообщила, что такими сведениями не располагает.