|
Значение |
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 07.05.2026г. поступило обращение Горбуновой Наталии Владимировны, содержащее информацию о возможных признаках нарушения трудового законодательства со стороны ДЕТСКОГО САДА № 71 ГОРОДА КОСТРОМЫ.
В своем обращении заявитель просит обязать работодателя установить ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней, установить рабочую неделю продолжительностью 25 часов, а так же пересчитать 36-часовую рабочую неделю на 25-часовую с момента возникновения данного права и оплатить излишне переработанные часы.
При этом заявитель поясняет , что «ее группу посещают дети с ОВЗ, а именно: ТНР (тяжелое нарушение речи)-в количестве 5 человек и ЗПР ( задержка психического развития)-1 человек. У данных детей имеется заключение ПМПК».
Копии заключений заявитель прикладывает к обращению.
Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда 08.05.2026 был сделан запрос ДЕТСКИЙ САД № 71 ГОРОДА КОСТРОМЫ о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении.
21.05.2026 г. представлены пояснения и подтверждающие документы от ДЕТСКОГО САДА № 71 ГОРОДА КОСТРОМЫ, свидетельствующие об отсутствии правовых и документарных оснований принятия доводов Горбуновой Наталии Владимировны.
Вместе с тем Горбуновой Н.В. в рамках обращения представлены два заключения ПМПК, подтверждающие наличие воспитанников данной категории в ее группе.
Поясняю Вам, в силу статьи 334 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее- ТК РФ) и пункта 3 части 5 статьи 47 Федерального закона N 273-ФЗ педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Согласно п.4 раздела 1 Приложения к постановлению Правительства РФ от 03 апреля 2024 г. № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» продолжительность отпуска у педагогических работников, должности которых ( воспитатель) указаны в в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей ( утверждена Постановлением Правительства РФ от 21.02.2022 г. №255, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и ( или) лицами, нуждающимися в длительном лечении составляет 56 дней.
В силу статьи 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы, порядок определения и оплаты учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки, а также случаи, порядок и условия выполнения педагогическими работниками наряду с работой, определенной трудовым договором, с их письменного согласия дополнительной работы, в том числе условия ее оплаты, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с пунктом 2.5 Приложения №1 к приказу Минобрнауки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися ( воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья».
По вопросу количества детей с ОВЗ в группах сообщаю, что в соответствии с положением п.20 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам-образовательным программам дошкольного образования утвержденного Приказом Минпросвещения России от 31.07.2020 №373 дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах или отдельных образовательных организациях. Количество детей в группах комбинированной направленности не должно превышать:
в возрасте до 3 лет - не более 10 детей, в том числе не более 3 детей с ограниченными возможностями здоровья;
в возрасте старше 3 лет:
не более 10 детей, в том числе не более 3 глухих детей, или слепых детей, или детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой степени, или с расстройствами аутистического спектра, или детей со сложным дефектом;
не более 15 детей, в том числе не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и (или) косоглазием, или слабослышащих детей, или детей, имеющих тяжелые нарушения речи, или детей с умственной отсталостью легкой степени;
не более 17 детей, в том числе не более 5 детей с задержкой психического развития, детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи.
При комплектовании групп комбинированной направленности не допускается смешение более 3 категорий детей с ограниченными возможностями здоровья; при объединении детей с разными нарушениями в развитии учитываются направленность адаптированных образовательных программ дошкольного образования и возможности их одновременной реализации в одной группе.
При этом нижний предел количества детей с ОВЗ в группе нормативно не установлен. Следовательно, даже при наличии в группе хотя бы одного ребенка с ОВЗ воспитателям должен быть установлен удлиненный отпуск, продолжительностью 56 дней и норма часов педагогической работы 25 часов в неделю.
Таким образом, прихожу к выводу, что из представленных работником документов, усматриваются признаки нарушения трудового законодательства. |
