|
Значение |
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Соломина Владимира Сергеевича, которые утверждает, что работодателем в период работы 2024 — 2025 года были нарушены условия коллективного договора. Были нарушены пункты: 5.4 касательно выплаты заработной платы, 5.7 касательно оплаты праздничных нерабочих дней, 5.11 касательно выхода на работу на тридцать минут раньше начала смены (данный факт никак не фиксируется и не оплачивается).
В рамках оценки достоверности представленных сведений на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОАО "РЖД" был направлен запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам.
В рамках оценки достоверности представленных сведений было выяснено, что заработная плата выплачивается в сроки, установленными правилами внутреннего трудового распорядка, 28 и 13 чисел месяца, однако согласно предоставленным платежным поручениям в указанные дни выплата заработной платы не производится.
По вопросу касательно оплаты праздничных нерабочих дней, исходя из предоставленных расчетных листков оплата производится согласно табелю учета рабочего времени.
В мае 2024 года Соломину В.С. было выплачено 200 рублей за 1 и 9 мая.
В июне 2024 года Соломину В.С. была произведена выплата за 12 июня в размере 594,02 руб.
В январе 2025 года Соломину В.С. было выплачено 200 рублей за 4 и 8 января, за 1,2,3,5,6,7 числа января было выплачено 7 706,16 руб.
В феврале 2025 года Соломину В.С. была произведена выплата за 23 февраля в размере 625,52 руб.
В марте 2025 года Соломину В.С. было выплачено 100 рублей за 8 марта.
В мае 2025 года было выплачено 100 рублей за 1 мая и за 9 мая 2 179,08 руб.
В июне 2025 года была произведена выплата за 12 июня в размере 1452,72 руб.
В ноябре 2025 года было выплачено 100 рублей за 4 ноября.
По вопросу выхода на работу за 30 минут до начала смены, согласно пункту 5.11 Коллективного договора:
«Указывает включать в рабочее время Работника время следования от постоянного пункта сбора до места предстоящей работы и обратно в случае, когда начало и окончание работы назначают вне места постоянной работы (постоянного пункта сбора), из расчета 12 минут на один километр при пешем следовании и фактически затраченное на проезд время, если Работник не был своевременно поставлен в известность о предстоящем месте работы, расстояние при пешем следовании от постоянного пункта сбора до предстоящего места работы составляет более 3 километров или фактическое время проезда от постоянного пункта сбора к предстоящему месту работы превышает 36 минут. Настоящий пункт не распространяется на Работников, работа которых имеет разъездной или подвижной характер».
Режим рабочего времени, и время отдыха был устанавливаются трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно трудовому договору у Соломина В.С. установлен нормальный характер работы. |
