Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Костромской области 07.05.2026г. поступили материалы из администрации г. Костромы, а именно на основании распоряжения заместителя главы Администрации - председателя Комитета образования, культуры и спорта Администрации города Костромы от 14.04.2026 № 392-РЗ/IV, Комитетом образования, культуры и спорта Администрации города Костромы проведена плановая проверка с 23.04.2026 – 30.04.2026 гг. исполнения требований трудового законодательства в деятельности МБДОУ города Костромы «Центр развития ребенка – Детский сад № 75» . По результатам плановой проверки составлен акт плановой проверки МБДОУ города Костромы «Центр развития ребенка – Детский сад № 75» от 30.04.2026г. и согласно п. 21 Закона Костромской области от 21.10.2019 № 601-6-ЗКО «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Костромской области» Комитет образования, культуры и спорта Администрации города Костромы направил информацию о выявленных нарушениях и материалы проверки в Государственную инспекцию труда в Костромской области. Вместе с тем проверкой установлено, что в нарушение ст.ст. 65, 331, 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации на момент заключения трудового договора с Сизовой Анастасией Сергеевной в справке о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования содержаться сведения о привлечении к уголовной ответственности по части 1 статьи 112 Уголовного кодекса Российской Федерации. Постановлением мирового судьи судебного участка № 17 Костромского района от 23 июня 2010 года уголовное дело прекращено по статье 25 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.  Часть 1 статьи 112 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает установление уголовной ответственности за умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью, не опасного для жизни человека и не повлекшего последствий, указанных в статье 111 Уголовного кодекса Российской Федерации, но вызвавшего длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть. Указанное преступление относится к преступлениям против жизни и здоровья (глава 16 Уголовного кодекса Российской Федерации) и является преступлением небольшой тяжести (санкция статьи предусматривает максимальный срок свободы - до 3 лет). Статья 25 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает прекращение уголовного дела в связи с примирением сторон, то есть по нереабилитирующим основаниям. Согласно части 3 статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности. Указанное нормативное предписание внесено в Трудовой кодекс Российской Федерации и вступило в силу с 1 января 2015 года. С учетом изложенного, Сизова А.С. могла быть принята в Центр развития ребенка - Детский сад №75 города Костромы только при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Костромской области о допуске ее к соответствующему виду деятельности. Кроме того, в нарушение статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора с Клешонкиной Анжелой Александровной, принятой на должность калькулятора, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования не представлена (трудовой договор от 1 августа 2016 года). В личном деле Клешонкиной А.А. имеется справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, выданная УМВД России по Костромской области 20 февраля 2023 года, то есть после заключения трудового договора. Аналогичные нарушения допущены при заключении трудового договора с Антипиной Галиной Павловной, принятой на должность сторожа (трудовой договор от 1 сентября 2011 года, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении, уголовного преследования от 8 сентября 2011 года), с Давыдовой Евгенией Владимировной, принятой на должность воспитателя (трудовой договор от 2 октября 2013 года, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 28 октября 2013 года), Ивановой Екатериной Владимировной, принятой на должность воспитателя (трудовой договор от 9 декабря 2013 года, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 26 марта 2026 года), Кустовой Юлией Анатольевной, принятой на должность учителя-логопеда трудовой договор от 1 сентября 2015 года, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 2 апреля 2026 года, Ковалевой Еленой Александровной, принятой на должность сторожа (трудовой договор от 13 февраля 2014 года, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 15 апреля 2026 года). Кроме того, в нарушение п. 89 Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденного приказом МВД России от 27.09.2019 № 660, при принятии на работу Пахтусовой Ирины Леонидовны на должность воспитателя по трудовому договору от 2 сентября 2025 года представлена справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования от 30 мая 2025 года, то есть с истекшим сроком хранения (три месяца).