Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Сычевой Светланы Александровны, которая утверждает, что 10.06.2025 ею было получено уведомление о сокращении, а также информация о вакантных должностях. Письменного согласия заявительница не давала, однако она была переведена на должность кастелянши административно-хозяйственной части. С должностной инструкцией и с положением об оплате труда Сычева С.А. ознакомлена не была, дополнительное соглашение подписано не было. В трудовой книжке запись о переводе отсутствует, каким образом ведется табель учета рабочего времени заявительнице не известно. Кому Сычева С.А. подчиняется ей так же не известно.  Заявительница утверждает, что условия ее труда, материальная ответственность и нагрузка изменились, оплата труда осталась прежней. В рамках оценки достоверности представленных сведений на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ГУЗ ЯО "Рыбинская Больница № 2 имени Н.И. Пирогова" был направлен запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. В ходе проверки достоверности сведений было выявлено, в связи с сокращением штата и отсутствием вакантных должностей Сычевой С.А. было предложено работать в отделении анестезиологии и реанимации в той же должности с выполнением тех же функций за доплату. Сычева С.А. согласилась на данное предложение о чем свидетельствует заявление о согласии от 17.06.2025 года и заявление об установлении доплаты от 13.01.2026 года. По вопросу ознакомления с положением об оплате труда, при трудоустройстве Сычева С.А. была ознакомлена с положением об оплате труда о чем свидетельствует подпись в листе ознакомления. Согласно пояснению работодателя кастелянша находится в непосредственном подчинении старшей медицинской сестры гериатрического отделения, которая ведет табель учета рабочего времени. Запись в трудовую книжку о переводе была внесена о чем свидетельствует запись в электронной трудовой книжке от 12.01.2026 года. По доводам касающихся не заключения дополнительного соглашения работодатель пояснения не направлял.