Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ДАНКО"
№76261373159122029160
🔢 ИНН:
7612010696
🆔 ОГРН:
1027601308085
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.06.2026
🎯
Основание проведения
обращение от Молокановой Алевтины Георгиевны
🔔
Предостережение
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Молокановой Алевтины Георгиевны, которая утверждает, что в процессе реорганизации были нарушены ее трудовые права. Заявительница утверждает, что ей были предложены не все вакантные соответствующие... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Молокановой Алевтины Георгиевны, которая утверждает, что в процессе реорганизации были нарушены ее трудовые права. Заявительница утверждает, что ей были предложены не все вакантные соответствующие квалификации работника должности, Молокановой А.Г. были предложены только нижестоящие должности. Также заявительница утверждает что ее переход на нижестоящую должность не был добровольным.
В рамках оценки достоверности представленных сведений на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ГБУ КЦСОН «Данко» был направлен запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам.
В рамках оценки достоверности сведений было выяснено, что 26.05.2026 г. Молокановой А.Г. было выдано уведомление о наличии вакансий в организации, на основании части 3 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, содержащем две вакантные должности:
1. Заведующий отделением дневного пребывания
2. Заведующий отделением надомного обслуживания (структурное подразделение г. Рыбинск)
Согласно части 10 Приказа Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" , основанием для расторжения трудового договора с работником в связи с его несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе является соответствующее заключение аттестационной комиссии.
Заключение аттестационной комиссии в адрес инспекции направлено не было.
26.05.2026 г. Вами было написано согласие на перевод на должность заведующего отделения дневного пребывания.
Также 26.05.2026 г. Молокановой А.Г. было написано заявление о переводе на должность заведующего отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов.
Штатного расписания для проверки правильности уведомления о наличии вакансий в организации и самого уведомления в адрес инспекции направлено не было.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ДАНКО" (ИНН: 7612010696)
Предостережение:
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Молокановой Алевтины Георгиевны, которая утверждает, что в процессе реорганизации были нарушены ее трудовые права. Заявительница утверждает, что ей были предложены не все вакантные соответствующие квалификации работника должности, Молокановой А.Г. были предложены только нижестоящие должности. Также заявительница утверждает что ее переход на нижестоящую должность не был добровольным.
В рамках оценки достоверности представленных сведений на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ГБУ КЦСОН «Данко» был направлен запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам.
В рамках оценки достоверности сведений было выяснено, что 26.05.2026 г. Молокановой А.Г. было выдано уведомление о наличии вакансий в организации, на основании части 3 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, содержащем две вакантные должности:
1. Заведующий отделением дневного пребывания
2. Заведующий отделением надомного обслуживания (структурное подразделение г. Рыбинск)
Согласно части 10 Приказа Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" , основанием для расторжения трудового договора с работником в связи с его несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе является соответствующее заключение аттестационной комиссии.
Заключение аттестационной комиссии в адрес инспекции направлено не было.
26.05.2026 г. Вами было написано согласие на перевод на должность заведующего отделения дневного пребывания.
Также 26.05.2026 г. Молокановой А.Г. было написано заявление о переводе на должность заведующего отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов.
Штатного расписания для проверки правильности уведомления о наличии вакансий в организации и самого уведомления в адрес инспекции направлено не было.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7612010696
ОГРН
1027601308085
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ "ДАНКО"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
88.10
Наименование
Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам
Инспектор
ФИО инспектора
Чистякова Ксения Игоревна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
обращение от Молокановой Алевтины Георгиевны
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Молокановой Алевтины Георгиевны, которая утверждает, что в процессе реорганизации были нарушены ее трудовые права. Заявительница утверждает, что ей были предложены не все вакантные соответствующие квалификации работника должности, Молокановой А.Г. были предложены только нижестоящие должности. Также заявительница утверждает что ее переход на нижестоящую должность не был добровольным.
В рамках оценки достоверности представленных сведений на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ГБУ КЦСОН «Данко» был направлен запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам.
В рамках оценки достоверности сведений было выяснено, что 26.05.2026 г. Молокановой А.Г. было выдано уведомление о наличии вакансий в организации, на основании части 3 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации, содержащем две вакантные должности:
1. Заведующий отделением дневного пребывания
2. Заведующий отделением надомного обслуживания (структурное подразделение г. Рыбинск)
Согласно части 10 Приказа Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" , основанием для расторжения трудового договора с работником в связи с его несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе является соответствующее заключение аттестационной комиссии.
Заключение аттестационной комиссии в адрес инспекции направлено не было.
26.05.2026 г. Вами было написано согласие на перевод на должность заведующего отделения дневного пребывания.
Также 26.05.2026 г. Молокановой А.Г. было написано заявление о переводе на должность заведующего отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов.
Штатного расписания для проверки правильности уведомления о наличии вакансий в организации и самого уведомления в адрес инспекции направлено не было.
