Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "МЕДЭКСПЕРТ"
№76261373159122095389

🔢 ИНН:
7610102782
🆔 ОГРН:
1137610004498
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.06.2026
🎯
Основание проведения
обращения
🔔
Предостережение
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение Клёминой Анны Вадимовны (г. Переславль-Залесский), которой было написано заявление об увольнении по собственному желанию, последний рабочий день должен был быть 29.04.2026 г. По устной договоренности... Еще...

ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "МЕДЭКСПЕРТ" (ИНН: 7610102782)

Предостережение:
  • В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение Клёминой Анны Вадимовны (г. Переславль-Залесский), которой было написано заявление об увольнении по собственному желанию, последний рабочий день должен был быть 29.04.2026 г. По устной договоренности с работодателем она «закрыла целый месяц», 01.05.2026 г. выходила на работу, в этот же день отправила финансовый отчет за апрель 2026 г. За апрель 2026 г. Клёминой А.В. было начислено 108000 руб. (не включая сумму компенсации за неиспользованный отпуск). Работодателем в апреле 2026 г. была переведена сумма на карту в размере 46000 руб., оставшаяся сумма в размере 62000 руб. Клёминой А.В. не была выплачена. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ООО «КДЦ «Медэксперт» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленной информации, 15.04.2026 г. Клёмина А.В. подала заявление об увольнении по собственному желанию 16.04.2026 г., работодатель согласовал увольнение 30.04.2026 г. На основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Таким образом, если заявление об увольнении было подано Клёминой А.В. 15.04.2026 г., то трудовой договор должен был быть расторгнут с ней 29.04.2026 г. Согласно расчетному листку за апрель 2026 г., Клёминой А.В. была начислена оплата по окладу в размере 50000 руб. и компенсация отпуска в сумме 107724,07 руб. Выплаты, причитающиеся при увольнении, были произведены Клёминой А.В. только 04.05.2026 г. (реестр № 155 от 04.05.2026 г.) Согласно расчетному листку, в этот день была также выплачена компенсация за задержку выплат в размере 446,29 руб. Работодателем представлен листок нетрудоспособности № 910347346820 от 30.04.2026 г. с освобождением от работы с 01.05.2026 г. Как следует из представленной информации, Клёминой А.В. было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за счёт средств работодателя за период с 01.05.2026 г. по 03.05.2026 г.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Ярославской Области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 7610102782
ОГРН 1137610004498
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР "МЕДЭКСПЕРТ"
Код МСП Малое предприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 86.10
Наименование Деятельность больничных организаций

Инспектор

ФИО инспектора Горбунова Ксения Андреевна

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Орган контроля (надзора)

Значение ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основание проведения

Текст обращения
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение Клёминой Анны Вадимовны (г. Переславль-Залесский), которой было написано заявление об увольнении по собственному желанию, последний рабочий день должен был быть 29.04.2026 г. По устной договоренности с работодателем она «закрыла целый месяц», 01.05.2026 г. выходила на работу, в этот же день отправила финансовый отчет за апрель 2026 г. За апрель 2026 г. Клёминой А.В. было начислено 108000 руб. (не включая сумму компенсации за неиспользованный отпуск). Работодателем в апреле 2026 г. была переведена сумма на карту в размере 46000 руб., оставшаяся сумма в размере 62000 руб. Клёминой А.В. не была выплачена. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в ООО «КДЦ «Медэксперт» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Согласно представленной информации, 15.04.2026 г. Клёмина А.В. подала заявление об увольнении по собственному желанию 16.04.2026 г., работодатель согласовал увольнение 30.04.2026 г. На основании ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Таким образом, если заявление об увольнении было подано Клёминой А.В. 15.04.2026 г., то трудовой договор должен был быть расторгнут с ней 29.04.2026 г. Согласно расчетному листку за апрель 2026 г., Клёминой А.В. была начислена оплата по окладу в размере 50000 руб. и компенсация отпуска в сумме 107724,07 руб. Выплаты, причитающиеся при увольнении, были произведены Клёминой А.В. только 04.05.2026 г. (реестр № 155 от 04.05.2026 г.) Согласно расчетному листку, в этот день была также выплачена компенсация за задержку выплат в размере 446,29 руб. Работодателем представлен листок нетрудоспособности № 910347346820 от 30.04.2026 г. с освобождением от работы с 01.05.2026 г. Как следует из представленной информации, Клёминой А.В. было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за счёт средств работодателя за период с 01.05.2026 г. по 03.05.2026 г.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой