|
Значение |
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Галаниной Юлии Борисовны по факту незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности: приказом № 1/111 от 14.05.2026 ей объявлено замечание, в приказе имеется ссылка на должностную инструкцию копирайтера, которую она никогда не видела, не подписывала, с её содержанием работника не знакомили. Галанина Ю.Б.Я неоднократно письменно запрашивала копию своей должностной инструкции и других документов, которые относятся в моей работе (приложены запросы от 08.05.2026 г. и 14.05.2026 г.). Работодатель отказался предоставить должностную инструкцию, один из запросов проигнорировал.
В рамках оценки достоверности представленных сведений на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ООО «Компания «Тензор» был направлен запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам.
Установлено, что на основании приказа № 1/111 от 14.05.2026 г. к Галаниной Ю.Б. применено дисциплинарное взыскание в виде замечания в связи с тем, что 15.04.2026 г. она не выполнила несколько поручений, поступивших от непосредственного руководителя, а именно: поручение № 04151391 от 15.04.2026 г. (подготовить текст для поста-подводки к новой статье), поручение № 04151535 от 15.04.2026 г. (написать текст для поста для HR), и, таким образом, совершила дисциплинарный проступок, выразившийся в немотивированном неисполнении по своей вине возложенных, указанных выше должностных обязанностей (подпункт «Писать тексты для постов согласно утвержденному контент-плану пункта 2.4 «Написание и публикация контента» раздел 2 Должностной инструкции). В качестве основания указаны акты от 15.04.2026 г. о дисциплинарном проступке, объяснительная записка от 17.04.2026, служебная записка PR-директора от 13.05.2026 г.
Представлена должностная инструкция копирайтера, утв. директором ООО «Компания «Тензор» Уваровым С.В. 10.02.2023 г., а также дополнительное соглашение от 24.09.2025 г. к трудовому договору № 2508045 от 04.08.2025 г., в соответствии с которым Галанина Ю.Б. переведена на должность копирайтера, данное дополнительное соглашение содержит отметки об ознакомлении с должностной инструкцией, о получении его на руки и подписано Галаниной Ю.Б. электронной подписью.
08.05.2026 г. Галаниной Ю.Б. было направлено заявление о выдаче ей копий положения о премировании и материальном стимулировании (или выписку из него с актуальными критериями депремирования); индивидуальный план работ на апрель 2026 г., на основании которого оценивалось выполнение задач; приказ или иной документ о лишении премии за апрель с указанием конкретных оснований и расчета процента выполнения плана; письменное обоснование (расчет), из которого следует, что из показателей, установленных в Положении о премировании, невыполнение части задач влечёт полное лишение премии.
13.05.2026 г. Галаниной Ю.Б. был направлен ответ, из которого следует, что работодатель отказывается выдать копию Положения о премировании, а также сообщает, что премия в соответствии с п. 5.3 Положения о премировании и материальном стимулировании была выплачена Вам 13.05.2026 г.
Действующим законодательством не установлена обязанность работодателя по выдаче работникам копий локальных нормативных актов.
Вместе с тем Галаниной Ю.Б. не был выдан запрошенный индивидуальный план работ на апрель 2026 г., обоснование о причинах его не выдачи отсутствует.
27.05.2026 г. Галаниной Ю.Б. было подписано и отправлено работодателю заявление от 14.05.2026 г. о выдаче должностной инструкции копирайтера с её подписью.
29.05.2026 г. Бобович Ольгой был оставлен комментарий с напоминанием том, что должностные обязанности выложены на внутреннем портале, а также направлены должностная инструкция копирайтера и дополнительное соглашение к трудовому договору. |
