Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда 05.06.2026г. поступило обращение Рождественской Ирины Владимировны, содержащее информацию о нарушениях трудового законодательства в ООО "ПОСЕЙДОН", а именно о фактах «принуждения к увольнению под давлением». В своем обращении Рождественская И.В. пишет, что «работодатель три раза заставлял переписывать заявление на увольнение». Верхневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда 15.06.2026 был сделан запрос ООО "ПОСЕЙДОН" о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. На 02.07.2026г. пояснения от ООО "ПОСЕЙДОН" не поступили. Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.