Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ДОЛГОЛЕТИЕ"
№76261373159122288245
🔢 ИНН:
7603012785
🆔 ОГРН:
1027600624732
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.07.2026
🎯
Основание проведения
от коллектива ГБУ СО ЯО ДСО «Долголетие» Рыбинское структурное подразделение
🔔
Предостережение
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от коллектива ГБУ СО ЯО ДСО «Долголетие» Рыбинское структурное подразделение, которые утверждает, что с момента реорганизации учреждения с сотрудниками не оформлены дополнительные соглашения, а также... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от коллектива ГБУ СО ЯО ДСО «Долголетие» Рыбинское структурное подразделение, которые утверждает, что с момента реорганизации учреждения с сотрудниками не оформлены дополнительные соглашения, а также отсутствуют приказ об утверждении должностных инструкций и должностные инструкции. Сотрудникам, с которыми оформлены дополнительные соглашения, не выдаются вторые экземпляры. Работодатель возлагает на работников обязанности не предусмотренные трудовым договором (проведение мастер-классов с ПСУ с фотоотчетом, влияющее на % эффективности заработной платы). Работодатель не выдает расчетные листки и производит не законные удержания из заработной платы. Оплата суточной смены только за 22 часа работы не соответствует фактически отработанному времени (24-часовой смене). До реорганизации заработная плата медицинской сестры была на 10-15 тыс. руб. больше при меньшей нагрузке (2 медсестры в смену).
В ходе оценки достоверности установлено, что дополнительные соглашения к трудовому договору заключены не со всеми работниками.
В Рыбинском структурном подразделении для сотрудников, работающих в режиме суток, устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Порядок предоставления перерыва (время начала и окончания, возможность гибкого выбора в рамках смены, иные особенности с учетом специфики работы) определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. директором ГБУ СО ЯО Рыбинского дома-интерната Ражевой Н.В. от 15.05.2019 г. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит. Таким образом, при установленной продолжительности смены в 24 часа оплате подлежат 22 часа рабочего времени.
Размер заработной платы работников учреждения рассчитывается в соответствии постановлением Правительства Ярославской области от 09.07.2008 № 341-п «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области о признании утратившим силу постановления Администрации Ярославской области от 19.12.2006 г. № 312-а».
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ДОЛГОЛЕТИЕ" (ИНН: 7603012785)
Предостережение:
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от коллектива ГБУ СО ЯО ДСО «Долголетие» Рыбинское структурное подразделение, которые утверждает, что с момента реорганизации учреждения с сотрудниками не оформлены дополнительные соглашения, а также отсутствуют приказ об утверждении должностных инструкций и должностные инструкции. Сотрудникам, с которыми оформлены дополнительные соглашения, не выдаются вторые экземпляры. Работодатель возлагает на работников обязанности не предусмотренные трудовым договором (проведение мастер-классов с ПСУ с фотоотчетом, влияющее на % эффективности заработной платы). Работодатель не выдает расчетные листки и производит не законные удержания из заработной платы. Оплата суточной смены только за 22 часа работы не соответствует фактически отработанному времени (24-часовой смене). До реорганизации заработная плата медицинской сестры была на 10-15 тыс. руб. больше при меньшей нагрузке (2 медсестры в смену).
В ходе оценки достоверности установлено, что дополнительные соглашения к трудовому договору заключены не со всеми работниками.
В Рыбинском структурном подразделении для сотрудников, работающих в режиме суток, устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Порядок предоставления перерыва (время начала и окончания, возможность гибкого выбора в рамках смены, иные особенности с учетом специфики работы) определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. директором ГБУ СО ЯО Рыбинского дома-интерната Ражевой Н.В. от 15.05.2019 г. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит. Таким образом, при установленной продолжительности смены в 24 часа оплате подлежат 22 часа рабочего времени.
Размер заработной платы работников учреждения рассчитывается в соответствии постановлением Правительства Ярославской области от 09.07.2008 № 341-п «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области о признании утратившим силу постановления Администрации Ярославской области от 19.12.2006 г. № 312-а».
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7603012785
ОГРН
1027600624732
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ДОЛГОЛЕТИЕ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
87.30
Наименование
Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания
Инспектор
ФИО инспектора
Кузнецова Василиса Сергеевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Основание проведения
Текст
от коллектива ГБУ СО ЯО ДСО «Долголетие» Рыбинское структурное подразделение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от коллектива ГБУ СО ЯО ДСО «Долголетие» Рыбинское структурное подразделение, которые утверждает, что с момента реорганизации учреждения с сотрудниками не оформлены дополнительные соглашения, а также отсутствуют приказ об утверждении должностных инструкций и должностные инструкции. Сотрудникам, с которыми оформлены дополнительные соглашения, не выдаются вторые экземпляры. Работодатель возлагает на работников обязанности не предусмотренные трудовым договором (проведение мастер-классов с ПСУ с фотоотчетом, влияющее на % эффективности заработной платы). Работодатель не выдает расчетные листки и производит не законные удержания из заработной платы. Оплата суточной смены только за 22 часа работы не соответствует фактически отработанному времени (24-часовой смене). До реорганизации заработная плата медицинской сестры была на 10-15 тыс. руб. больше при меньшей нагрузке (2 медсестры в смену).
В ходе оценки достоверности установлено, что дополнительные соглашения к трудовому договору заключены не со всеми работниками.
В Рыбинском структурном подразделении для сотрудников, работающих в режиме суток, устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. Порядок предоставления перерыва (время начала и окончания, возможность гибкого выбора в рамках смены, иные особенности с учетом специфики работы) определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. директором ГБУ СО ЯО Рыбинского дома-интерната Ражевой Н.В. от 15.05.2019 г. Перерыв для отдыха и питания в рабочее время не включается и оплате не подлежит. Таким образом, при установленной продолжительности смены в 24 часа оплате подлежат 22 часа рабочего времени.
Размер заработной платы работников учреждения рассчитывается в соответствии постановлением Правительства Ярославской области от 09.07.2008 № 341-п «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области о признании утратившим силу постановления Администрации Ярославской области от 19.12.2006 г. № 312-а».