Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Смуровой Евгении Владимировны, которая утверждает, что по трудовому договору, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 56 дней, при увольнении по сокращению 3 июня 2026 года, Смуровой Е.В. выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за расчетный период с 06.04.2025 г. по 05.04.2026 г. только за 42 дня. При увольнении с Смуровой Е.В. удержали компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7 119,14 руб. и профсоюзные взносы в размере 829,54 руб. с компенсации отпуска. 26 декабря 2025 года Смурова Е.В. получила 1 квалификационную категорию как педагог, но доплаты в размере 15-25% от оклада за период с 27.12.2025 г. по 03.06.2026 г. не получила. Педагогу на 0,1 ставку (заработная плата около 3 000 руб. в месяц) выплачивается квартальная премия за 1 квартал 2026 года в размере 23 000 руб., когда как стандартная премия для сотрудника на целую 1 ставку (зарплата около 30 000 руб. в месяц) 5-7 тысяч руб. Должность заместителя директора по АХР (человек уволился по собственному желанию) не была предложена никому из основных сотрудников, в том числе тем, у кого есть опыт такой работы. На данную должность был взят сотрудник со стороны.