Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМБИНАТ СОЦИАЛЬНОГО ПИТАНИЯ"
№76261373159122454264
🔢 ИНН:
7602088809
🆔 ОГРН:
1117602012318
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
24.07.2026
🎯
Основание проведения
обращение от Антонович Наталии Борисовны
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Антонович Наталии Борисовны, которая работает в ООО "Комбинат социального питания" в должности заведующей производством на пищеблоке по адресу: г. Волгоград, ул. Землячки, д. 82. Непосредственный ... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Антонович Наталии Борисовны, которая работает в ООО "Комбинат социального питания" в должности заведующей производством на пищеблоке по адресу: г. Волгоград, ул. Землячки, д. 82. Непосредственный руководитель Антонович Н.Б. - Калчу Егор Дмитриевич. В период с 03.06.2026 г. по 06.06.2026 г. в отношении Антонович Н.Б. со стороны руководителя, Калчу Е.Д., и его заместителя — Магочедовой П.К., были совершены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в психологическом давление, принуждении к увольнению, нарушении порядка требования объяснительных, угрозах и создании дискриминационной обстановки.
В рамках оценки достоверности представленных сведений на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ООО «Комбинат социального питания» был направлен запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам.
Работодатель отрицает факт принуждения к увольнению. В настоящее время Антонович Н.Б продолжает исполнять трудовые обязанности на своем месте работы. Со слов работодателя все опросы урегулированы и взаимных претензий не имеется.
По вопросу нарушения процедуры истребования объяснений. С региональным руководителем Калчу Е.Д. была произведена беседа в рамках профилактического мероприятия о соблюдении порядка установленного ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации, включая предоставление работнику двух рабочих дней для подготовки объяснений.
По вопросу угроз, запугиваний, дискриминации и принуждения. Работодатель счел возможным провести разъяснительные беседы с Качу Е.Д. и Магомедовй П.К. о недопустимости излишне эмоциональных форм общения с персоналом. Также между Магомедовй П.К. и работодателем достигнуто соглашение о расторжении трудового договора.
По вопросу дискриминации по признаку семейного положения. Согласно пояснению предоставленному работодателем, муж Антонович Н.Б не состоял в трудовых отношениях с ООО «Комбинат социального питания».
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМБИНАТ СОЦИАЛЬНОГО ПИТАНИЯ" (ИНН: 7602088809)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Антонович Наталии Борисовны, которая работает в ООО "Комбинат социального питания" в должности заведующей производством на пищеблоке по адресу: г. Волгоград, ул. Землячки, д. 82. Непосредственный руководитель Антонович Н.Б. - Калчу Егор Дмитриевич. В период с 03.06.2026 г. по 06.06.2026 г. в отношении Антонович Н.Б. со стороны руководителя, Калчу Е.Д., и его заместителя — Магочедовой П.К., были совершены нарушения трудового законодательства, выразившиеся в психологическом давление, принуждении к увольнению, нарушении порядка требования объяснительных, угрозах и создании дискриминационной обстановки.
В рамках оценки достоверности представленных сведений на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ООО «Комбинат социального питания» был направлен запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам.
Работодатель отрицает факт принуждения к увольнению. В настоящее время Антонович Н.Б продолжает исполнять трудовые обязанности на своем месте работы. Со слов работодателя все опросы урегулированы и взаимных претензий не имеется.
По вопросу нарушения процедуры истребования объяснений. С региональным руководителем Калчу Е.Д. была произведена беседа в рамках профилактического мероприятия о соблюдении порядка установленного ст. 193 Трудового Кодекса Российской Федерации, включая предоставление работнику двух рабочих дней для подготовки объяснений.
По вопросу угроз, запугиваний, дискриминации и принуждения. Работодатель счел возможным провести разъяснительные беседы с Качу Е.Д. и Магомедовй П.К. о недопустимости излишне эмоциональных форм общения с персоналом. Также между Магомедовй П.К. и работодателем достигнуто соглашение о расторжении трудового договора.
По вопросу дискриминации по признаку семейного положения. Согласно пояснению предоставленному работодателем, муж Антонович Н.Б не состоял в трудовых отношениях с ООО «Комбинат социального питания».
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права