Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Строкина Дмитрия Николаевича, который утверждает, что должен был уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск 29.06.2026 г. Однако работодатель отказал Строкину Д.Н. в предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска. В качестве причин отказа работодатель ссылается на неправильно назначенный отпуск семь лет назад (в 2019 году). Строкин Д.Н. отработал 7 месяцев в школе был в отпуске 33 дня из 56 дней. Работодатель заявляет, что у Строкина Д.Н. возникла задолженность перед организацией, которая теперь должна быть погашена за счет неотгуленных дней отпуска текущего года. С приказом об отказе в предоставлении отпуск Строкин Д.Н. не ознакомлен. Заявление Строкина Д.Н. на отпуск не подписано. Пояснений от представителей МОУ СОШ «Образовательный комплекс № 12 «Синтез» в адрес инспекции не поступало. Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», педагогическим работникам образовательных организаций предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск длительностью 56 календарных дней.