Предостережение:

• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило повторное обращение от Смуровой Евгении Владимировны, по факту незаконного удержания из суммы компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В настоящее время работодатель не осуществил выплату удержанной заработной платы. Как следует из представленных документов, в 2025 году на основании заявлений, Смуровой Е.В. был предоставлен отпуск с 23.06.2025 г. по 06.07.2025 г. и с 04.08.2025 г. по 26.08.2025 г. (37 дней) за период работы 06.04.2024 г. по 05.04.2025 г., а также выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 33 дней вместо 19 из-за счетной ошибки, которая была обнаружена 02.06.2026 г. На основании этого МУ ЦЕНТР «ДОВЕРИЕ» составило акт «об обнаружении счетной ошибки». Данная ошибка была учтена при расчете размера компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 06.04.2025 г. по 05.04.2026 г. Таким образом, предоставление работнику избыточного количества дней отпуска не может быть квалифицировано как счетная ошибка, поскольку под таковой в практике понимается исключительно арифметическая неточность при расчетах. Согласно Письму Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1 удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое. Счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.