Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРИЗМА"

№76261373159122869598

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Борисовой Елизаветы Николаевны, которая работала в ООО «ПРИЗМА» в период с 29.04.2025 г. по 01.04.2026 г.. При увольнении Борисовой Е.Н. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. 11.04.2026 г. Борисова Е.Н. обратилась к ООО «ПРИЗМА» с заявлением о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно ответу ООО «ПРИЗМА» от 28.04.2026 г. в ходе проведения проверки правильности начисления заработной платы Борисовой Е.Н. были выявлены технические ошибки, в связи с которыми заявителю были ошибочно перечислены денежные средства в размере 57 000 рублей, также работодатель согласился с размером компенсации за неиспользованный отпуск в размере 35 290 рублей 32 копейки, однако с образовавшейся переплатой потребовало вернуть денежные средства в размере 21 709 рублей 68 копеек. На вышеуказанный ответ работодателя Борисовой Е.Н. было направлено возражение, в ответ на которое ООО «ПРИЗМА» сообщило о готовности заключить соглашение и выплатить задолженность. 11.07.2026 г. в адрес Борисовой Е.Н. поступила претензия с требованием о возмещении материального ущерба в размере 197 744 рубля. Однако договор о полной материальной ответственности между Борисовой Е.Н. и ООО «ПРИЗМА» не заключался, при трудоустройстве материальные ценности по описи Борисовой Е.Н. не передавались, ни трудовой договор, ни должностная инструкция не содержит положений о возложении обязанностей по обеспечению сохранности вверенного имущества Борисовой Е.Н., а также условий о несении полной материальной ответственности. В рамках оценки достоверности представленных сведений, на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в Общество с ограниченной ответственностью «Призма» (далее - ООО «ПРИЗМА») был направлен запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным Вами фактам. На основании предоставленной Вами и работодателем информации ООО «ПРИЗМА» объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства Российской Федерации. Согласно представленной ООО «ПРИЗМА» информации, Вы работали у данного работодателя в период с 29.04.2025 г. по 01.04.2026 г. Как следует из предоставленных Вами документов, Вы были приняты на работу в ООО «ПРИЗМА» 29.04.2025 г. на должность ревизора на основании трудового договора № 03 от 29.04.2025 г., на основании дополнительного соглашения к трудовому договору № 2 от 06.06.2025 г. Вы были переведены на должность ведущего специалиста продаж. Работодателем подтвержден факт не выплаты Вам компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. ООО «ПРИЗМА» установило, что общая сумма денежных средств, причитающихся Вам от работодателя, составила 675 727 рублей, после удержания НДФЛ — 640 006 рублей. При этом фактически на Ваш банковский счет ООО «ПРИЗМА» было перечислено 731 972 рубля, то есть на 91 966 рублей больше. ООО «ПРИЗМА» указывает на причинение Вами имущественного ущерба работодателя вследствие ненадлежащего исполнения должностных обязанностей. Согласно пояснениям ООО «ПРИЗМА», с Вами был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, однако указанный договор в адрес инспекции не представлен.