Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЯРОСЛАВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ВОДОКАНАЛ"
№76261373159122882251
🔢 ИНН:
7610012391
🆔 ОГРН:
1027601106268
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
26.08.2026
🎯
Основание проведения
обращение от Лемина Владимира Авенировича
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Лемина Владимира Авенировича, который утверждает, что он состоит в трудовых отношениях с ГП ЯО «Яроблводоканал» (подразделение «Ярославский тепресурс») в должности оператора котельной 3 разряда. Р... Еще...В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Лемина Владимира Авенировича, который утверждает, что он состоит в трудовых отношениях с ГП ЯО «Яроблводоканал» (подразделение «Ярославский тепресурс») в должности оператора котельной 3 разряда. Работодателем допущен ряд нарушений трудового законодательства:
1. Незаконное отстранение от работы под видом отпуска без сохранения заработной платы. 23.04.2026 заявителю вручено Уведомление № 147 о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой должности. В период с 16.05.2026 по 15.06.2026 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, по окончании которого он был готов приступить к работе.
Однако с 16.06.2026 работодатель не допускает Лемина В.А. к исполнению трудовых обязанностей, ссылаясь на нахождение его в «отпуске без сохранения заработной платы» на период с 16.06.2026 по 16.07.2026. Заявления о предоставлении такого отпуска он не подавал, согласия на него не давал.
2. Нарушение процедуры увольнения по сокращению — непредложение вакансий. В нарушение ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 TK РФ работодатель в течение всего срока предупреждения ни разу не предложил в письменной форме имеющиеся вакантные должности
3. Невыплата заработной платы. Заработная плата за первую половину июня 2026 г. (аванс) в установленный срок не выплачена. Поступивший 14.07.2026 платёж в размере около 160 рублей не соответствует размеру причитающейся заработной платы.
За период незаконного отстранения от работы с 16.06.2026 заработная плата также не начислялась и не выплачивалась.
4. Угроза незаконного увольнения. 15.07.2026 сотрудник отдела кадров устно уведомил Лемина В.А. о том, что 16.07.2026 будет произведён расчёт, а 17 07.2026 ему следует явиться за трудовой книжкой. При этом письменный приказ oб увольнении для ознакомления не предъявлялся, вакансии не предлагались, заработная плата не выплачена.
Ответ от работодателя в адрес инспекции направлен не был.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЯРОСЛАВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ВОДОКАНАЛ" (ИНН: 7610012391)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Лемина Владимира Авенировича, который утверждает, что он состоит в трудовых отношениях с ГП ЯО «Яроблводоканал» (подразделение «Ярославский тепресурс») в должности оператора котельной 3 разряда. Работодателем допущен ряд нарушений трудового законодательства:
1. Незаконное отстранение от работы под видом отпуска без сохранения заработной платы. 23.04.2026 заявителю вручено Уведомление № 147 о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой должности. В период с 16.05.2026 по 15.06.2026 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, по окончании которого он был готов приступить к работе.
Однако с 16.06.2026 работодатель не допускает Лемина В.А. к исполнению трудовых обязанностей, ссылаясь на нахождение его в «отпуске без сохранения заработной платы» на период с 16.06.2026 по 16.07.2026. Заявления о предоставлении такого отпуска он не подавал, согласия на него не давал.
2. Нарушение процедуры увольнения по сокращению — непредложение вакансий. В нарушение ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 TK РФ работодатель в течение всего срока предупреждения ни разу не предложил в письменной форме имеющиеся вакантные должности
3. Невыплата заработной платы. Заработная плата за первую половину июня 2026 г. (аванс) в установленный срок не выплачена. Поступивший 14.07.2026 платёж в размере около 160 рублей не соответствует размеру причитающейся заработной платы.
За период незаконного отстранения от работы с 16.06.2026 заработная плата также не начислялась и не выплачивалась.
4. Угроза незаконного увольнения. 15.07.2026 сотрудник отдела кадров устно уведомил Лемина В.А. о том, что 16.07.2026 будет произведён расчёт, а 17 07.2026 ему следует явиться за трудовой книжкой. При этом письменный приказ oб увольнении для ознакомления не предъявлялся, вакансии не предлагались, заработная плата не выплачена.
Ответ от работодателя в адрес инспекции направлен не был.
ВЕРХНЕВОЛЖСКАЯ МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права