Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА "НЕКОУЗСКИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС"

№76261373159122919495

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от работников МОУ СОШ «Некоузкий образовательный комплекс» ЦО «Некоузская школа» по факту нарушения порядка принятия локальных нормативных актов. Ознакомление работников с Положением об оплате труда (на период с 01.01.2026 г. по 30.06.2026 г.) состоялось только 22.06.2026 г. Тарификационные списки представлены несвоевременно. Дополнительные соглашения к трудовым договорам об изменении стимулирующих выплат на период с 01.01.2026 г. по 31.08.2026 г. с работниками не заключались. В апреле 2026 года работодатель в одностороннем порядке снизил должностные оклады и стимулирующие доплаты, не уведомив работников в письменной форме за два месяца, при этом не были представлены обоснования изменения организационных или технологических условий труда. Кроме того, были снижены надбавки за работу с детьми с задержкой психического развития (ранее — 15 %) и с умственной отсталостью (ранее — 20 %). Факты снижения заработной платы: Птушкина С.А. — оклад в январе 2026 г. составлял 22 542,24 руб., а в апреле 20 769,24 руб. Книжникова Ю.Н. — оклад в феврале 2026 г. составлял 30 394 руб., а в апреле 27 861,16 руб. Богомолова А.В. — надбавка за проверку тетрадей в январе 2026 г. составляла 4 036 руб., в мае 2 018 руб., за руководство ШМО в январе 2026 г. — 2 270,25 руб., в мае — 454,05 руб. Одновременно с этим применяется неверный расчета за класс с наполняемостью 14 человек выплата составляет 72 руб./чел., а за класс с 5 чел. — 200 руб./чел. В положении не содержатся четкие и объективные критерии расчета стимулирующих надбавок, указаны лишь диапазоны значений (до 15 %, до 20 %), не выделены категории работников (социальный педагог, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, воспитатель ГПД, тренер). Также отсутствует оплата за подготовку, проведение и проверку ВПР учителями. Компенсационная выплата за заведование кабинетами, лабораториями с повышенной опасностью и учебно‑опытным участком сокращена с 15 % до 5 %, а в отдельных случаях отменена полностью. В период с 4 четверти 2025/2026 учебного года по май 2026 года включительно педагогические работники проводили учебные занятия в две смены, при этом соответствующие доплаты за такую работу работодателем не производились Работодатель не обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В период проведения летнего капитального ремонта школы допущено ненадлежащее исполнение обязанностей, повлекшее порчу имущества и создание угрозы здоровью работников. При выполнении кровельных работ не были приняты достаточные меры защиты помещений от атмосферных осадков, в результате чего произошли протечки. Последствием стало затопление и повреждение свежего внутреннего ремонта во всех учебных кабинетах и рекреациях школы. Согласно информации, представленной директором МОУ СОШ «Некоузский образовательный комплекс» Ягуновой И.А., Положение об оплате труда работников образовательных организаций Некоузского муниципального округа утверждено постановлением администрации Некоузского муниципального округа № 264 от 30.09.2025 г., вступило в силу с 01.10.2025 г. и действует в настоящее время. Тарификация проведена, выплаты установлены с 01.10.2025 г. по 31.12.2026 г., дополнительные соглашения были заключены. Кроме того, проведена тарификация с 01.01.2026 г., выплаты по ней установлены до 31.08.2026 г., работники были письменно уведомлены за два месяца об изменении оплаты труда в связи с утверждением нового Положения о стимулирующих выплатах, которое было принято на педагогическом совете 24.12.2025 г. и утверждено приказом от 12.01.2026 г. № 2/3. Дополнительные соглашения составлены 12.01.2026 г., однако вторые экземпляры работники получили только 20.08.2026 г. Усматриваются нарушения при начислении заработной платы за январь 2026 года: - Птушкиной С.А. — 18 996,25 (ст. с надб.), 1 583,02 (внеурочная деятельность +), 1 108,11 (проверка тетрадей), 11 003,75 (за сложность и напряженность труда +), 1 298,08 (электронный журнал и дневник +), 379,93 (за кабинет % +), 10 000 (классное руководство ФБ +), 360 (классное руководство суммой +), 1 298,08 (надбавка за квалификацию +); - Книжниковой Ю.Н. — 18 996,25 (ст. с надб.), 2 110,69 (внеурочная деятельность +), 3 271,58 (проверка тетрадей), 11 003,75 (за сложность и напряженность труда +), 379,93 (за кабинет % +), 569,89 (за метод.объединения+), 379,93 (работа с одаренными детьми), 10 000 (классное руководство ФБ +), 1 000 (классное руководство суммой +), 1 741,32 (надбавка за квалификацию +) 1 741,32 (электронный журнал и дневник +); - Богомолова А.В. — 22 702,50 (ст. с надб.), 2 522,50 (внеурочная деятельность +), 2 018 (проверка тетрадей), 7 297,50 (за сложность и напряженность труда +), 2 150,43 (электронный журнал и дневник +), 454,05 (за кабинет % +), 454,05 (за метод.объединения+), 454,05 (работа с одаренными детьми), 10 000 (классное руководство ФБ +), 1 000 (классное руководство суммой +), 4 300 (надбавка за квалификацию +). Исходя из объяснений МОУ СОШ «Некоузский образовательный комплекс», до 01.01.2026 г. размер стимулирующей выплаты за работу с детьми с задержкой психического развития (ЗПР) составлял 20 %. С апреля 2026 года выплата за работу с обучающимися с ЗПР была снижена до 15 %, а за работу с детьми с интеллектуальными нарушениями (умственной отсталостью) — 10 %. Расчет заработной платы за январь 2026 года производился по ранее действовавшему положению. В марте 2026 года бухгалтерией был выполнен перерасчет выплат. С апреля 2026 года начисление стимулирующих выплат осуществляется в соответствии с новым Положением о стимулирующих выплатах, согласно которому размер выплаты за работу с детьми с ОВЗ установлен в размере 10 %. Одновременно в систему стимулирующих выплат внесены изменения: добавлены выплаты за ведение электронного журнала и дневника (ранее не предусматривались), а также доплата за квалификационную категорию (ранее отсутствовала). В соответствии с Постановлением Администрации Некоузского муниципального района № 264 от 30.09.2025 г. педагогическим работникам комплекса предусмотрено ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в размере не более 1 000 рублей. Выплата производится при условии, что наполняемость класса (учебной группы) соответствует установленным санитарно‑эпидемиологическим правилам и нормам из расчета: - 84 руб. за каждого обучающегося в образовательном комплексе в классе с предельной наполняемостью 12 человек; - 100 руб. за каждого обучающегося в образовательном комплексе в классе с предельной наполняемостью 10 человек; - 125 руб. за каждого обучающегося в образовательном комплексе в классе с предельной наполняемостью 8 человек; - 167 руб. за каждого обучающегося в образовательном комплексе в классе с предельной наполняемостью 6 человек; - 200 руб. за каждого обучающегося в образовательном комплексе в классе с предельной наполняемостью 5 человек. Социальный педагог, учитель-логопед, педагог-психолог, учитель-дефектолог, воспитатель ГПД, тренер являются педагогическими работниками, Положение о стимулирующих выплатах распространяется на категорию педагогических работников. Оклад педологического работника зависит от стажа работы, образования и квалификационной категории и нагрузки (часов). Исходя из представленной информации, МОУ СОШ «Некоузский образовательный комплекс» не производило доплат за сверхурочную работу, поскольку педагоги полностью вырабатывали установленную норму часов, соответствующую режиму работы в одну смену (первая смена с 8:00 до 12:00, вторая смена с 12:30 до 18:30). МОУ СОШ «Некоузский образовательный комплекс» признает изложенные Вами доводы о протечке кровли. Причиной протечек явились нарушения, допущенные подрядной организацией при проведении капитального ремонта. В настоящее время протечки устранены, ведется подготовка помещений к началу учебного года. Расчетные листки за февраль, апрель и май 2026 года, документы, подтверждающие выплаты, а также уведомление об изменении оплаты труда с 01.01.2026 г. в адрес инспекции не представлены.