Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "САНАТОРИЙ "ЯСНЫЕ ЗОРИ"

№76261373159122989699

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Верхневолжскую межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение от Хомутовой Евгении Александровны, которая работала в МУЗ «Санаторий «Ясные Зори» по срочному трудовому договору в должности специалиста по закупкам с 16.09.2025 г. по 16.07.2026 г. В связи с временной нетрудоспособностью Хомутова Е.А. пришла за документами, подлежащими выдаче в день увольнения, 17.07.2026 г., работодатель не выдал трудовую книжку, вместо нее была выдана выписка с периодом работы в МУЗ «Санаторий «Ясные Зори». 17.07.2026 г. Хомутовой Е.А. было написано заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Размер всех причитающихся сумм при увольнении, в том числе за компенсацию неиспользованного отпуска, составил 5 000 (пять тысяч) рублей. Работодатель отказался дать разъяснения и выдать расчетный листок Хомутовой Е.А. В рамках оценки достоверности представленных сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в МУЗ «Санаторий «Ясные Зори» был сделан запрос с предложением предоставить пояснения по изложенным фактам. Как следует из представленной информации, в день увольнения 16.07.2026 г. Хомутова Е.А. отсутствовала на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности, в связи с чем в этот день ей было направлено уведомление о необходимости явиться за сведениями о трудовой деятельности либо дать согласие на отправление их почтой. Согласно имеющейся информации, при трудоустройстве Хомутовой Е.А. не была предоставлена трудовая книжка работодателю. 17.07.2026 г. Хомутовой Е.А. было написано заявление о выдачи дубликата трудовой книжки. Согласно п. 27 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее — Порядок ведения и хранения трудовых книжек), лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления. В дубликат вносятся сведения об общем стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном документально (пп. «е» п. 28 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Со слов работодателя, Хомутовой Е.А. было сообщено о необходимости представить сведения о трудовой деятельности для оформления дубликата трудовой книжки. 10.08.2026 г. Хомутовой Е.А. было направлено уведомление от 07.08.2026 г. о готовности дубликата. Работодателем не оспаривается факт не выдачи Хомутовой Е.А. расчетного листка при увольнении. Согласно представленным платежным поручениям, 16.07.2026 г. Вам было перечислено 34123,35 руб. и 5117,73 руб., а 14.04.2026 г. - пособие по временной нетрудоспособности в сумме 5117,73 руб.