Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2019 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в трудовом договоре № 02 от 06.02.2019, заключенным с , не включено обязательное условие условия труда на рабочем месте (п. 2 проверочный лист № 2).
• Следующий руководитель АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ", осуществляющий организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах в соответствии с должностными инструкциями, не прошел обучение по охране труда, чем нарушены ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: главный бухгалтер . (дата начала работы 29.12.2018), что подтверждается письменной информацией заместителя генерального директора
• На линии пучков арматурного цеха АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" Батайский завод мостовых железобетонных конструкций движущиеся, вращающиеся и выступающие части технологического оборудования не имеют защитных ограждений исключающих возможность травмирования работников, что является нарушением требований абзаца 2 п.4 Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 июня 2016 N 310н (п. 17 проверочного листа 53).
• В нарушение требований ст. 212 ТК РФ, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от № 155н, у работодателя не имеются планы производства работ на высоте, технологические карты.
• В нарушение требований ст. 133.1 ТК РФ оклад работников составляет менее 9555 рублей, что является меньше установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 (региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 № 06/С-18 от 05.12.2018).
• В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель в лице АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" не обеспечил проведение инструктажа по охране труда в установленном порядке, а также не обеспечил недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда.
• Проценты (денежная компенсация) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную оплату отпускных вышеперечисленным работникам не произведены.
• В АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" Батайский завод мостовых железобетонных конструкций не разработаны технологические карты для складирования грузов с указанием мест и размеров складирования, размеров проходов, чем нарушен, п. 113. «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 № 642н (п. 10 проверочного листа № 29).
• В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работникам произведена с нарушением сроков, не за три дня до его начала. Так Приказом от 17.10.2019 № 1232 К
• В нарушение требований абз. 5 и 8 ст. 212, абз. 6 ст. 219, ст. 221 ТК РФ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) работодатель не организовал применение работниками средств индивидуальной защиты.
• В АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" Батайский завод мостовых железобетонных конструкций предварительные (при приёме на работу) медицинские осмотры проводятся за счет средств работников предприятия, так в ходе проведения проверки не предоставлено документов, подтверждающих оплату проведения работникам предварительных при приеме на работу медицинских осмотров, а так же документов подтверждающих оплату проведения предварительных при приёме на работу медицинских осмотров работникам предприятия, что является нарушением требований ст. 212, 213 ТК РФ.
• В нарушение требований Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (зарегистрировано Минюстом России 12.02.2003, регистрационный № 4209) и статьи 212 ТК РФ работодателем в лице АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" не пересмотрена инструкция по охране труда при перевозке опасных грузов автотранспортом № 85.
• Нарушение ч. 3 ст. 213 ТК РФ, ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 14.10.2014) "О безопасности дорожного движения", выразившееся в том, что водителюперед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения не проводится обязательный предрейсовый медицинский осмотр.
• В нарушение требований Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (зарегистрировано Минюстом России 12.02.2003, регистрационный № 4209) и статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем в лице АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" не пересмотрена инструкция по охране труда, утвержденная 10.09.2015 директором Подпорожского завода МЖБК для водителей всех типов автомобилей № 93.
• В АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" Батайский завод мостовых железобетонных конструкций груз размещается вплотную к стенам здания, что является нарушением требований подпункта 3, 4 пункта 113 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 N 642н (п. 19 проверочного листа 29).
• В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска, причитающейся работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию), за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• В нарушение ст. 213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", выразившееся в том, что прием работников АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, был осуществлен без проведения им обязательного психиатрического освидетельствования (п. 5 проверочный лист № 36).
• В нарушение с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работнику произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно 03.12.2019, согласно реестру денежных средств с результатами зачислений по реестру № 80 от 03.12.2019 (п. 4 проверочный лист № 6).
• В нарушение требований Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (зарегистрировано Минюстом России 12.02.2003, регистрационный № 4209) и статьи 212 ТК РФ работодателем в лице АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" не пересмотрена инструкция по охране труда, утвержденная 18.11.2015 директором Подпорожского завода МЖБК для водителя, занятого перевозкой людей № 81.
• В нарушение требований абз. 9 и 23 ст. 212, абз. 2 ст. 225 ТК РФ (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3) работники не проинструктированы по охране труда в связи с отсутствием в АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" инструкции по охране труда разработанной и утвержденной локальным нормативным актом в соответствии с Правилами по охране труда на автомобильном транспорте утвержденными Приказом Минтруда России от 06.02.2018 N 59н.
• В нарушение требований Приказа Минтруда России от 23.06.2016 N ЗЮн работодателем не разработана схема движения транспортных средств и пешеходов по территории организации.
• В нарушение требований абз. 9 ст. 212, абз. 7 ст. 219, абз. 2 и 3 ст. 225 ТК РФ (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3) работники не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ.
• Согласно личной карточки учета выдачи СИЗ, в нарушение требований ст.ст. 212, 221 ТК РФ, электросварщик ручной сварки не обеспечен в полном объеме средствами индивидуальной защиты, а именно не выданы коврик диэлектрический, щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром, средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее.
• В нарушение требований ст. 212 ТК РФ в слесарной мастерской арматурного цеха допущена эксплуатация станка точильно-шлифовального, модель ТШ-1, инвентарный № 6396 со следующими нарушениями требований безопасности: - с неисправным защитным экраном (не имеет прозрачность, запылен), что не соответствует п.п. 6.2.4., 6.2.13, 6.10.8.1. «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов ПОТ РМ 006 97», утв. Минтруда и соцразвития РФ от 27.10.1997 № 55, далее ПОТ РМ 006 97; п.п. 7.1.1.,7.1.2., 14.8.1. ГОСТ 12.2.009-99 «Межгосударственный стандарт. Станки металлообрабатывающие», далее ГОСТ 12.2.009-99; п. 4.8 руководства по эксплуатации ТШ-1.00.0.000.0.00 РЭ; - на станке отсутствует инвентарный номер, что не соответствует п.п. 6.1.5. ПОТ РМ 006 97.
• Погрузочно-разгрузочные работы с применением грузоподъемных машин выполняются не по технологическим картам, проектам производства работ, что является нарушением требований п. 19 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 № 642н (п. 6 проверочного листа № 29).
• В нарушение требований абз. 15 статьи 212, абз. 2 и 4 ст. 219 ТК РФ (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3) работодатель не проинформировал работников об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья.
• В нарушение требований ст. 212 ТК РФ в слесарной мастерской арматурного цеха допущена эксплуатация заточного станка, модель ВG-1000 DL, инвентарный № 6308 со следующими нарушениями требований безопасности: - с неисправным защитным экраном (не имеет прозрачность, запылен), что не соответствует п.п. 6.2.4., 6.2.13, 6.10.8.1. «Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов ПОТ РМ 006 97», утв. Минтруда и соцразвития РФ от 27.10.1997 № 55, далее ПОТ РМ 006 97; п.п. 7.1.1.,7.1.2., 14.8.1. ГОСТ 12.2.009-99 «Межгосударственный стандарт. Станки металлообрабатывающие», далее ГОСТ 12.2.009-99; руководство по эксплуатации заточных станков модели ВG-600 /600DL/800 /800DL/800 /600LС/1000DL BGS-600 DL; - со снятым упором (подручником) с левой и правой стороны, что не соответствует п.п. 6.10.8.24, 6.8.10.25, 6.10.8.26. ПОТ РМ 006 97; руководство по эксплуатации заточных станков модели ВG-600 /600DL/800 /800DL/800 /600LС/1000DL BGS-600 DL; - на станке отсутствует инвентарный номер, что не соответствует ст. 212 ТК РФ; п.п. 6.1.5. ПОТ Р М 006 97.
• В АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" Батайский завод мостовых железобетонных конструкций при вынесении дисциплинарного наказания до его применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника (. приказ о дисциплинарной ответственности работника № 25 от 25.06.2019 объяснения 02.07.2019) письменное объяснение, нарушение ст. 193 ТК РФ.
• В АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" Батайский завод мостовых железобетонных конструкций выходы на крановые пути, находящиеся в работе, не закрыты на замок, что является нарушением требований абзаца первого пункта 23 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.09.2014 N 642н (п. 2 проверочного листа 29).
• В АО "МОСТОЖЕЛЕЗОБЕТОНКОНСТРУКЦИЯ" Батайский завод мостовых железобетонных конструкций схемы строповки, графические изображения способов строповки и зацепки грузов не выданы работникам на руки, не вывешены в местах производства работ, что является нарушением требований абзаца первого пункта 35 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Феде-рации от 17.09.2014 N 642н (п. 15 проверочного листа 29).
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Устранить указанное нарушение в установленный предписанием срок путем заключения дополнительного соглашения в письменной форме в соответствии с требованиями ст. 72 ТК РФ.
• Устранить указанное нарушение в установленный предписанием срок.
• В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации
• Устранить указанное нарушение в установленный предписанием
• В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.