Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2019 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ст. 100 ТК РФ, ст. 4 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 в режим рабочего времени Филиала АО "ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГОСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ" «ОЭК-ГТ» работников по должности водитель на май 2019 г.не предусматривает время начала и окончания работы, время перерывов в работе.
• В нарушение требований ст. 76 ТК РФ, абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель апреле 2019 г. допускал к работе штукатура ., не прошедшую проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, что подтверждается табелем учета рабочего времени работника за апрель 2019 г.
• в нарушение требований ст. 76 ТК РФ, абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель с 02.08.2018 г. до 18.09.2018 г. допускал к работе, не прошедшего проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. (что подтверждается табелем учета рабочего времени)
• Кроме того, сведения о выдаче работнику СИЗ предусмотренных п. 2 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития от 22.06.2009 г. №357н в т.ч. жилета сигнального 2 класса защиты до 17.05.2019 г. в личной карточке учета выдачи СИЗ отсутствуют в нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ.
• Выявлено нарушение ст. 212, 221 ТК РФ не обеспечил надлежащий учет за выдачей СИЗ работникам, т.к. согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 г. «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», выразившееся в следующем: В личных карточках учета выдачи СИЗ работников Общества: не указана дата приема работника на работу, дата перевода в другое структурное подразделение, полный перечень СИЗ, подлежащий к выдаче работнику с указание на пункт типовых норм, размер рукавиц, полагающихся к выдаче работнику.
• В нарушение ст.ст. 76, 212, 225, ТК РФ работодатель в отношении машиниста крана в период с 01.07.2019 г. по 31.07.2019 г. не исполнил свою обязанность отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
• В нарушение требований ст. 76 ТК РФ, абз. 12 ч. 2 ст. 212, 213 ТК РФ, работодатель 02.05.2019 г., 03.05.2019 г. допускал к работе водителя без прохождения обязательных предрейсовых медицинских осмотров в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 213 ТК РФ и Приказа Минздрава РФ от 15.12.2014 г. №835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».
• в нарушение требований ч. 3 ст. 213 ТК РФ и Приказа Минздрава РФ от 15.12.2014 г. №835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».
• в нарушение ст. 22, ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата следующим работникам Общества в период март-июль 2019 г. выплачивалась не в полном объеме, реже чем каждые полмесяца, не в дни установленные ПВТР
• В нарушение требований ст. 100 ТК РФ, ст. 20 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 Состав и продолжительность подготовительно-заключительных работ, включаемых в подготовительно-заключительное время (подпункт "в" пункта 15 Положения), и продолжительность времени проведения медицинского осмотра водителя (подпункт "г" пункта 15 Положения) не установлены работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
• в нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ.
• В нарушение ст. 22, ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата следующим работникам Общества июль 2019 г. не выплачена в полном объеме, не реже чем каждые полмесяца, в дни установленные ПВТР
• в нарушение ст. 140 ТК РФ все суммы причитающиеся работникам при увольнении не выплачены в день увольнении на дату окончания проверки в полном объеме не выплачено.
• в нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение СОУТ на рабочих местах Бетонщик 5 разряда (Сачивко А.Н. т/д №620 от 17.07.2013 г.), штукатур 5 разрядамашинист погрузчика т/д №БЛТФ655 от 23.10.2018 г.) в соответствии с требованиями ФЗ от 28.12.2013 г. №426 «О специальной оценке условий труда», что также подтверждается письменными пояснениями директора Балтийского филиала Общества
• В нарушение ч.ч. 2, 3, 4 ст. 99 ТК РФ водитель был привлечен к сверхурочной работе в мае 2019 г. без письменного согласия работника, вне случаев предусмотренных ст. 99 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение требований ст. 100 ТК РФ, ст. 4 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 выразившееся в том, что в режим рабочего времени Филиала АО "ОБЪЕДИНЕННАЯ ЭНЕРГОСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ" «ОЭК-ГТ» работников по должности водитель на май 2019 г.не предусматривает время начала и окончания работы, время перерывов в работе.
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении ст. 76 ТК РФ, абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ выразившееся в том, что работодатель допускал к работе не прошедших проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении ст. 76 ТК РФ, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ выразившееся в том, что, работодатель допускал к работе водителябез прохождения обязательных предрейсовых медицинских осмотров в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 213 ТК РФ и Приказа Минздрава РФ от 15.12.2014 г. №835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».
• Устранить нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ выразившееся в том, что сведения о выдаче работнику СИЗ предусмотренных п. 2 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития от 22.06.2009 г. №357н в т.ч. жилета сигнального 2 класса защиты до 17.05.2019 г. в личной карточке учета выдачи СИЗ
• Устранить нарушение требований ст. 212, 221 ТК РФ не обеспечил надлежащий учет за выдачей СИЗ работникам, т.к. согласно п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 г. «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», выразившееся в следующем: В личных карточках учета выдачи СИЗ работников Общества: не указана дата приема работника на работу, дата перевода в другое структурное подразделение, полный перечень СИЗ, подлежащий к выдаче работнику с указание на пункт типовых норм, размер рукавиц, полагающихся к выдаче работнику.
• Устранить нарушение требований ст.ст. 76, 212, 225, ТК РФ выразившееся в том, что работодатель в отношении машиниста крана . в период с 01.07.2019 г. по 31.07.2019 г. не исполнил свою обязанность отстранить от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении ст. 76 ТК РФ, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ выразившееся в том, что, работодатель допускал к работе водителя без прохождения обязательных предрейсовых медицинских осмотров в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 213 ТК РФ и Приказа Минздрава РФ от 15.12.2014 г. №835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров».
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении ч. 3 ст. 213 ТК РФ и Приказа Минздрава РФ от 15.12.2014 г. №835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров» выразившееся в том, что в представленных Обществом путевых листах сведения о прохождении работником послерейсового медицинского осмотра отсутствуют
• Устранить нарушение ст. 22, ч. 6 ст.136 ТК РФ выразившееся в том , что заработная плата указанным в акте проверки работникам Общества в период март-июль 2019 г. выплачена не в полном объеме.
• Устранить нарушение требований ст. 100 ТК РФ, ст. 20 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 выразившееся в том, что состав и продолжительность подготовительно-заключительных работ, включаемых в подготовительно-заключительное время (подпункт "в" пункта 15 Положения), и продолжительность времени проведения медицинского осмотра водителя (подпункт "г" пункта 15 Положения) не установлены работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
• Устранить нарушение требований абз. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ выразившееся в том, что в представленной личной карточке учета выдачи СИЗ работнику и др. отсутствуют сведения о выдаче работнику перчаток х/б в соответствии с требованиями п. 2 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития от 22.06.2009 г. №357н
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении ст. 22,136 ТК РФ
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении ст. 140 ТК РФ выразившемся в том, что работодателем все суммы причитающиеся работникам при увольнении не выплачены в день увольнении
• Устранить нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ выразившееся в том, что работодатель не обеспечил проведение СОУТ на рабочих местах Бетонщик 5 разряда штукатур 5 разряда , машинист погрузчикаот 23.10.2018 г.) в соответствии с требованиями ФЗ от 28.12.2013 г. №426 «О специальной оценке условий труда».
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в нарушении ч.ч. 2, 3, 4 ст. 99 ТК РФ выразившееся в том, что водитель был привлечен к сверхурочной работе в мае 2019 г. без письменного согласия работника, вне случаев предусмотренных ст. 99 ТК РФ.