Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2019 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст.153 ТК РФ, выразившееся в том, что работодатель ПАО "ДЕТСКИЙ МИР" и генеральный директор ПАО "ДЕТСКИЙ МИР" 10.02.2019 года, 10.03.2019 года, т.е. в день выплаты заработной платы работникам др. работникам, за работу в праздничные дни в январе и феврале 2019 года в полном размере не была выплачена причитающаяся им заработная плата за январь и февраль 2019 года, в том числе за работу в нерабочие праздничные дни с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П
• Установлено нарушение абз. 7 части 2 статьи 212, части 2 статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п.2.2.4 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлением Минтруда и Минобразования 1/29 от 13.01.2003г. (зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 года № 4209), что выразилось, в не проведении обучения вышеуказанным вновь принятым на работу работникам обучения по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 153, ст. 360 ТК РФ, в рамках мероприятий по предотвращению нарушения норм трудового права, работникам и др. работникам и др. работникам, выплатить в полном размере причитающуюся им заработную плату за январь и февраль 2019 года, в том числе за работу в нерабочие праздничные дни с учетом Постановления Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П, а также с учетом требований ст. 236 ТК РФ.
• В соответствии со ст.357 ТК РФ, решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных, в совершении выявленных нарушений трудового законодательства.