Причина проверки:

Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 г.,размещенным на официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети "Интернет" с использованием проверочных листов с №1 по №133,утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• 3. Нарушение ст. 76, ст. 212 ТК РФ, выразившееся в том, что должностным лицом Генеральным директором ОАО «Издательство «Высшая школа» Труновым Р.Г. и юридическим лицом ОАО «Издательство «Высшая школа» не были соблюдены требования установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права, а именно: работники выполняющим трудовую функцию по должностям- водитель автомобиля, водитель погрузчика, тракторист- допускались к управлению транспортными средствами без прохождение обязательного психиатрического освидетельствования в период с 01.01.2011 года до 01.03.2019 года, в том числе согласно табелям учета рабочего времени за период с 01.01.2011 года до 01.03.201
• 2. Нарушение ст.213 ТК РФ, требований Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"
• нарушение ч. 2 ст. 15 ТК РФ, 09.07.2018 года ОАО «Издательство «Высшая школа» допустило заключение гражданско-правовых договоров с Петровым Сергеем Витальевичем. (Договор № 1811 от 09.07.2018 года), договор возмездного оказания услуг фактически регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с которым Петров С.В. обязуется оказывать услуги по подготовке системы отопления и оборудования центрального теплового пункта (ЦТП) № 120/086 замену контрольно- измерительных приборов (КИП) и запорной арматуры, сварочные работы, покраска и утепление трубопроводов отопления, проверку системы под давлением к отопительному сезону на территории Заказчика (ОАО «Издательство «Высшая школа»).
• 1. Нарушение ч.2 ст. 57 ТК РФ выразившееся в том, что должностным лицом Генеральным директором ОАО «Издательство «Высшая школа» Труновым Р.Г. и юридическим лицом ОАО «Издательство «Высшая школа» не были соблюдены требования, установленные трудовым законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права, а именно: по состоянию на 28.03.2019 года (дата окончания проверки), в трудовом договоре Доботоловой В.В. от 11.02.2015 года № ТВ- 11/2- пр (заключенном по должности- инженер бюро пропусков) отсутствуют обязательные условия- условия труда на рабочем месте.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 357 ТК РФ, привлечь лиц, допустивших выявленные нарушения трудового законодательства, в том числе, положений ч.2 ст. 57 ТК РФ, ч. 2 ст. 15 ТК РФ, ст.213 ТК РФ, требований Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования , связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов. профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" к дисциплинарной ответственности.
• В соответствии со ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации, требований Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности" обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования , связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов. профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" Алексееву С.А., Коммисарову В.А., Малышкину А.Л., Цукунову К.П., Талыко В.Е., Терещенкову В.И. и иным работникам Общества, осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе деятельность по управлению транспортными средствами по должности «водитель» провести в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.
• В соответствии с ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Доботоловой В.В. от 11.02.2015 года № ТВ- 11/2- пр (заключенном по должности- инженер бюро пропусков) указать обязательные условия- условия труда на рабочем месте.