Причина проверки:

Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 г.,размещенным на официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети "Интернет" с использованием проверочных листов с №1 по №133,утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение абз. 4 ст. 76 ТК РФ с даты приема на работу и на момент проведения выездной проверки 09.04.2019 работники Кукушкин В.М. водитель-механик 5 разряда, Жмуров А.В. водитель 5 разряда не прошедшие в установленном законом порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, допускаются работодателем к выполнению работы в ноябре, декабре 2018 (табели учета рабочего времени за ноябрь, декабрь 2018), относящейся к отдельным видам деятельности, при осуществлении которой, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 и Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, необходимо обязательное психиатрическое освидетельствование (проверочный лист № 36 п.5).
• В нарушение ч.3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работники ИПМ ИМ. М.В. КЕЛДЫША не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
• В нарушение ст.213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», выразившееся в том, что прием работников ИПМ ИМ. М.В. КЕЛДЫША РАН на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, был осуществлен без проведения им обязательного психиатрического освидетельствования.
• В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в трудовом договоре № 244 от 28.12.2018, заключенным с Шеберевым С.А. не включено обязательное условие условия труда на рабочем месте. Аналогичные нарушения установлены в трудовом договоре № 236 от 12.12.2018 Пенедина А.Н. (проверочный лист № 2 п.2).
• В нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, ст. 127 ТК РФ, ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора с Гинзбург С.Л. ей не была произведена выплата всех сумм, причитающихся ей от работодателя в день увольнения 07.12.2018 г.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Исполнить обязанность по отстранению от работы работников по должности водитель, как не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование.
• Извещать под роспись работников ИПМ ИМ. М.В. КЕЛДЫША РАН о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.
• Обеспечить прохождение работниками ИПМ ИМ. М.В. КЕЛДЫША РАН по должности водитель, обязательное психиатрическое освидетельствование в порядке ст. 213, ч. 2 ст. 328 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности. 27.05.2019
• Включить в трудовые договоры работников ИПМ ИМ. М.В. КЕЛДЫША РАН обязательное условие условие труда на рабочем месте.
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц в допущенных нарушениях ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, ст. 127 ТК РФ, ст.140 ТК РФ к дисциплинарной ответственности.