Причина проверки:

Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 г.,размещенным на официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети "Интернет" с использованием проверочных листов с №1 по №107,утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч. 6 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ на официальном сайте АО «КБК «ЧЕРЁМУШКИ» http://www.slasti.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не размещены: перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников; сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в 2017 году предоставлены в текстовом формате до дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, а именно 01.08.2017; сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в 2018 году предоставлены в текстовом формате без указания срока, в который эта обязанность исполнена.
• В нарушение ст. 134 ТК РФ в АО «КБК «ЧЕРЁМУШКИ» локальными нормативными актами не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
• В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работникам АО «КБК «ЧЕРЁМУШКИ» выплачивается не в установленные Правилами внутреннего трудового распорядка дни выплаты заработной платы, выплачивается ранее установленного срока, в следствии чего, выплаты осуществляются реже чем каждые полмесяца. Пунктом 6.4. Правил внутреннего трудового распорядка общества, утвержденных 01.03.2016, установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц 12 и 27 числа каждого месяца. Заработная плата за период с января 2019по март 2019 выплачена 11.01.2019, 23.01.2019, 08.02.2019, 22.02.2019, 11.03.2019, что подтверждается расчетными листками, реестровыми списками, платежными поручениями.
• В нарушение ч. 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90, п. 1 ч. 2 ст. 24 Закона N 181-ФЗ, ч. 1 ст. 21 Закона N 181-ФЗ п. 2.1 Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве, утвержденного ПП Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП в АО «КБК «ЧЕРЁМУШКИ» не исполнена обязанность по созданию или выделению квотируемых рабочих мест; не создано, не выделены рабочие места для трудоустройства инвалидов и молодежи; локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах не приняты. На учете в Центре квотирования АО «КБК «ЧЕРЁМУШКИ» не состоит.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 6 ст. 15 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
• В соответствии требованиями ст. 134 ТК РФ утвердить в локальном нормативном акте АО «КБК «ЧЕРЁМУШКИ» порядок индексации заработной платы, а также ознакомить работников АО «КБК «ЧЕРЁМУШКИ» с данным локальным нормативным актом (дополнением к локально-нормативному акту) под роспись.
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ч. 6 ст. 136 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
• В соответствии с ч. 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22.12.2004 N 90, п. 1 ч. 2 ст. 24 Закона N 181-ФЗ, ч. 1 ст. 21 Закона N 181-ФЗ п. 2.1 Положения о квотировании рабочих мест в городе Москве, утвержденного ПП Москвы от 04.08.2009 N 742-ПП предоставить документы, подтверждающие исполнение АО «КБК «ЧЕРЁМУШКИ» обязанности по квотированию рабочих мест для инвалидов и молодежи.