Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2019 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №133, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженном в том, что выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, в размере 38 492, 22 руб. в день увольнения не произведена, а произведена только 02.09.2019 г.,
• В связи с нарушением пп. 2 п. 7 и п. 16 Приказа Минтранса России от 18.09.2008 N 152 "Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов", в отсутствии в путевых листах №Пл-006901 от 01.08.2019 г., №Пл-006901 от 01.08.2019 г., №Пл-007066 от 26.09.2019 г.,№Пл-006901 от 01.08.2019 г., №Пл-007061 от 26.09.2019 г. времени проведения предрейсового медицинского осмотра,
• В связи с нарушением абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженном в том, что оплата отпуска, предоставленного с 24.08.2019 г. на основании приказа (распоряжения) №321/о от 13.08.2019 г., произведена позднее чем за три дня до его начала 22.08.2019 г.,
• В связи с нарушением ч. 4 ст. 91 ТК РФ, выраженном в необеспечении работодателем учета времени, фактически отработанного в части проставления в табеле учета рабочего времени отметки о прогуле 24.06.2019 г., тогда как фактически в этот день работник был отстранен от работы,
• В связи с нарушением абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, выраженном в том, что в трудовых договорах, заключенных с , отсутсвуют условия труда на рабочем месте, включить указанные условия в трудовые договоры в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 57 ТК РФ.
• В связи с нарушением ч. 1 ст. 192 ТК РФ, выраженном в том, что к применены дисциплинарные взыскания, не предусмотренные ТК РФ,
• В связи с нарушением ч. 3 ст. 123 ТК РФ, выраженном в том, что была извещена о времени начала отпуска, предоставленного на период с 07.10.2019 г. по 20.10.2019 г. приказом (распоряжением) №371/о от 25.09.2019 г., позднее чем за две недели (25.09.2019 г.),
• В связи с нарушением ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выраженном неустановлении в в трудовых договорах, заключенных конкретных дат выплаты заработной платы
• В связи с нарушением абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 132 ТК РФ, выраженном в том, что работодателем за труд равной ценности по должности продавца-кассира не обеспечена равная оплата,
• В связи с нарушением п. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 ст. 8, п. 4, 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", выраженном в том, что работодателем не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах наладчика оборудования, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, продавца-кассира (галантерея), продавца-кассира (мотки),
• В связи с нарушением ч. 4 ст. 57 ТК РФ, выраженном в том, что РФ в трудовые договоры, заключенные с , включено условие, ухудшающее положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством, а именно невозможность выбора способа компенсации сверхурочной работы в виде оплаты в соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ,
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты указанных сумм.
• рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ
• начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока оплаты отпуска.
• рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
• отменить приказы №Прк-4095 от 25.06.2019 г., №Прк-4139 от 20.08.2019 г. и №Прк-4167 от 17.09.2019 г.
• , привести указанные условия в соответствие в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 57 ТК РФ.
• рассмотреть вопрос о внесении изменений в штатное расписание в части приведения часовых тарифных ставок продавцов-кассиров в соответствие требованиям абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 132 ТК РФ.
• принять меры по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах.
• привести указанные условия в соответствие в порядке, предусмотренном ч. 3 ст. 57 ТК РФ.