Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2019 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ, проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков оплаты отпуска не выплачивались, что подтверждается письменными пояснениями представителя ООО «АТП-СНТ»
• В нарушение требований ч. 2 ст. 329 ТК РФ, п. 26 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15 водителям автомобиля ООО «АТП-СНТ»: в декабре 2018 не предоставлялся еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов, что подтверждается предоставленным табелем учета рабочего времени.
• в нарушение требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ работнику ООО «АТП-СНТ» причитающиеся суммы при увольнении не были выплачены в день увольнения, а именно: уволен 06.12.2018 (приказ об увольнении от 06.12.2018 № 165), а причитающиеся суммы при увольнении выплачены 07.12.2018 (реестр от 07.12.2018 № 316).
• В нарушение требований ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1, «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, обучение по охране труда директору ООО «АТП-СНТ» не проведено при поступлении на работу в течение первого месяца (дата приема на работу 07.12.2018, трудовой договор от 06.12.2018 № 7), а проведено в июне 2019, что подтверждается выпиской из протокола от 21.06.2019 № 1906/08 генерального директора ООО «ПрофЭксперт»
• в нарушение требований абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, водитель автомобиля ООО «АТП-СНТ» допускался к работе как не прошедший в установленном порядке обучение по охране труда, что подтверждается табелями учета рабочего времени за период апрель май 2019.
• в нарушение требований ч. 2 ст. 123 ТК РФ, работодателем не соблюдается непосредственно утвержденный график отпусков.
• В нарушение требований абз. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, директор ООО «АТП-СНТ» допускался к работе как не прошедший в установленном порядке обучение по охране труда, что подтверждается табелями учета рабочего времени за период декабрь 2018 - май 2019
• В нарушение требований ч. 7 ст. 99 ТК РФ, работодателем не обеспечивался точный учет продолжительности сверхурочной работы водителям автомобиля ООО «АТП-СНТ», обслуживающих ПАО «Лукойл» за декабрь 2018, так например: водитель автомобиля. в декабре 2018 отработал 176 часов (норма 167), при этом учет сверхурочной работы не произведен, что подтверждается предоставленным расчетным листком за декабрь 2018; водитель автомобиля в декабре 2018 отработал 176 часов (норма 167), при этом учет сверхурочной работы не произведен, что подтверждается предоставленным расчетным листком за декабрь 2018; водитель автомобиляв декабре 2018 отработал 176 часов (норма 167), при этом учет сверхурочной работы не произведен, что подтверждается предоставленным расчетным листкомза декабрь 2018; водитель автомобиля в декабре 2018 отработал 176 часов (норма 167), при этом учет сверхурочной работы не произведен, что подтверждается предоставленным расчетным листком за декабрь 2018; водитель автомобиля в декабре 2018 отработал 176 часов (норма 167), при этом учет сверхурочной работы не произведен, что подтверждается предоставленным расчетным листком . за декабрь 2018; водитель автомобиля . в декабре 2018 отработал 176 часов (норма 167), при этом учет сверхурочной работы не произведен, что подтверждается предоставленным расчетным листком за декабрь 2018; водитель автомобиля в декабре 2018 отработал 176 часов (норма 167), при этом учет сверхурочной работы не произведен, что подтверждается предоставленным расчетным листком . за декабрь 2018; водитель автомобиляв декабре 2018 отработал 176 часов (норма 167), при этом учет сверхурочной работы не произведен, что подтверждается предоставленным расчетным листком за декабрь 2018; водитель автомобиля в декабре 2018 отработал 176 часов (норма 167), при этом учет сверхурочной работы не произведен, что подтверждается предоставленным расчетным листком . за декабрь 2018.
• В нарушение требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ, проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков оплаты причитающихся сумм при увольнении не выплачивалась, что подтверждается письменными пояснениями представителя ООО «АТП-СНТ» по доверенности от 10.06.2019
• нарушено требование абз. 12 ч. 2 ст. 212 и ч. 7 ст. 213 ТК РФ, «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695.
• В нарушение требований ч. 2 ст. 329 ТК РФ, п. 9 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15 водителям автомобиля ООО «АТП-СНТ», обслуживающих ПАО «Лукойл»: установлена продолжительность ежедневной работы (смены) свыше 10 часов, а именно 24 часа, что подтверждается предоставленными графиками работы за период декабрь 2018-май 2019, табелями учета рабочего времени за указанный период, а также путевыми листами за январь 2019.
• В нарушение требований ч. 1 ст. 225 ТК РФ п. 2.2.1, «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ водителю автомобиля ООО «АТП-СНТ» не проведено в течение месяца после приема на работу (дата приема на работу 22.04.2019, трудовой договор от 22.04.2019 № 0000027), что подтверждается справкой директора ООО «АТП-СНТ» от 10.07.2019.
• в нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала следующим работникам: Б приказ о предоставлении отпуска от 31.01.2019 № 20 (начало отпуска 31.01.2019 окончание 13.02.2019), оплата отпуска произведена 04.02.2019 (платежное поручение от 04.02.2019 № 599).
• В нарушение требований ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа водителям автомобиля ООО «АТП-СНТ»: не оплачивалась, что подтверждается предоставленными в ходе проверки расчетными и платежными документами.
• В нарушение требований абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, водитель автомобиля ООО «АТП-СНТ» допускался к работе без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования, что подтверждается табелями учета рабочего времени за период апрель май 2019.
• . В нарушение требований ч. 2 ст. 212, ч. 1 и ч. 3 ст. 221 ТК РФ, п. 2 (приложение № 1) «Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н, водители автомобиля ООО «АТП-СНТ»
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выплатить проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков оплаты отпуска.
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований ч. 2 ст. 329 ТК РФ, п. 26 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15, выразившихся в непредоставлении водителям автомобиля ООО «АТП-СНТ»: в декабре 2018 еженедельного непрерывного отдых не менее 42 часов.
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ, выразившихся в выплате причитающихся сумм при увольнении не в день увольнения.
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п.п. 2.2.1, 3.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, обеспечить проведение обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда водителю автомобиля ООО «АТП-СНТ»
• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 123 ТК РФ, обеспечить соблюдение утвержденного графика отпусков.
• В соответствии с требованиями абз. 3,4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, отстранить водителя автомобиля ООО «АТП-СНТ» как не прошедшего в установленном порядке обучения по охране труда и обязательного психиатрического освидетельствования.
• В соответствии с требованиями ч. 7 ст. 99 ТК РФ, обеспечить водителям автомобиля ООО «АТП-СНТ»: обслуживающих ПАО «Лукойл» точный учет продолжительности сверхурочной работы за декабрь 2018.
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выплатить проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты окончательного расчета.
• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 329 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), п. 9 «Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей», утвержденного Приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15, обеспечить водителям автомобиля ООО «АТП-СНТ»: продолжительность ежедневной работы (смены) не более 10 часов.
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 357 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности за нарушения требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ, выразившихся в оплате отпуска позднее чем за три дня до его начала следующим работникам ООО «АТП-СНТ
• В соответствии с требованиями ст. 152 ТК РФ, оплатить сверхурочную работу за декабрь 2018 водителям автомобиля ООО «АТП-СНТ»: