Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. План проверок государственной инспекции труда в городе Москве на 2019 год, опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Москве и официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации, с использование проверочных листов с №1 по №53,55-64,67-68,70,73-81,83-107 утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• в нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата сумм, причитающихся работнику при увольнении, произведена
• В нарушение ч. 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н
• в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ
• В нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение срока оплаты отпуска не начислялись и не выплачивались
• В нарушение ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" был ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте 12.11.2019 г. до утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (14.11.2019 г.).
• В нарушение ч. 1, 3 ст. 60.2 ТК РФ . было поручено выполнение наряду со своими обязанностями обязанностей уборщицы служебных помещений на время ее отпуска с 07.10.2019 г. по 09.10.2019 г. без ее согласия.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В связи с нарушением ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженном в том, что выплата сумм, причитающихся при увольнении , произведена с нарушением срока, рассмотреть вопрос о начислении и выплате процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты указанных сумм с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
• В связи с нарушением 4, 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 ТК РФ, п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, выраженном в том, что были допущены до работы без выдачи в установленном порядке СИЗ рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
• В связи с нарушением ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 236 ТК РФ, выраженном в том, что оплата отпуска, предоставленного произведена с нарушением срока, рассмотреть вопрос о начислении и выплате процентов (денежной компенсации) за нарушение срока оплаты отпуска с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
• рассмотреть вопрос о начислении и выплате процентов (денежной компенсации) за нарушение срока оплаты отпуска с учетом требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
• В связи с нарушением ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", выраженном в том, что был ознакомлен с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте 12.11.2019 г. до утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда (14.11.2019 г.), рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.
• В связи с нарушением ч. 1, 3 ст. 60.2 ТК РФ, выраженном в том, что И. было поручено выполнение наряду со своими обязанностями обязанностей уборщицы служебных помещений на время ее отпуска с 07.10.2019 г. по 09.10.2019 г. без ее согласия, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности лиц в соответствии со ст. 357 ТК РФ.