Причина проверки:

Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 г.,размещенным на официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети "Интернет" с использованием проверочных листов с №1 по №107,утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований,установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений,содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений,содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса,специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий,если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица,индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса,специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям,а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях,содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц,едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля ,органов муниципального контроля.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушение обязательных требований

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ работодатель не обеспечил работников Кострикина А.М. (с даты приема 01.08.2018 г. по 27.08.2018 г.), Чечела А.А., Бокова В.Б. (дата приема на работу 03.09.2018 г.) (по дату завершения проверки) СИЗ в полном объеме согласно типовых норм, что подтверждается записями в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику.
• В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ Обществом в период декабрь 2018 март 2019 не велся учет рабочего времени, фактически отработанного водителями: Кастрикин А.М. Афанасьев С.В. Бирюков А.А. Гвоздева А.С.Демина А.Л. Лаврова А.В. Чечела А.А..
• В нарушение требований ст. 76 ТК РФ, абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ с 24.08.2018 г. по 19.09.2018 г. работодатель допускал к работе работника Табанова Н.С., не прошедшего обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
• в нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил Табанову Н.С. обучение и проверку знаний требований охраны труда в течении месяца с даты приема (перевода на должность руководителя, ответственного за проведение инструктажей работников и соблюдение требований охраны труда) работника на работу.
• в нарушение требований ст. 76 ТК РФ, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель до 10.04.2019 г. допускал к работе работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с ч. 7 ст. 213 ТК РФ.
• в нарушение требований ст. 76 ТК РФ, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель 15.01.2019 г. допустил к работе водителя Кастрикина А.М., не прошедшего обязательный предрейсовый медицинский осмотр в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 213 ТК РФ и п. 4 Приказа Минздрава России №835н.
• в нарушение требований ч. 3 ст. 213 ТК РФ, п.п. 14, 16 Приказа Минздрава России №835н, п. 16 Приказа Минтранса России от 18.09.2008 N 152.
• В нарушение ч . 2 ст. 22 ТК РФ ст. 6 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" Работодатель не исполнил свою обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выразившееся в привлечении работников водителей Кастрикин А.М. Афанасьев С.В. Бирюков А.А. Гвоздева А.С.Демина А.Л. Лаврова А.В. Чечела А.А. к работе не в соответствии с условиями трудовых договоров, ПВТР Общества и ТК РФ в период декабрь 2018 март 2019 .
• В нарушение п. 30 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка следующим работникам не было выплачено в установленный 10-дневный срок с момента приема заявления (издания приказа о назначении/выплате): Булычевой А.С. заявление согласно резолюции принято 12.03.2019 выплачено согласно расчетного листка 25.03.2019 от 05.05.2016 оплата п/п от 06.06.2016 г., Комоловой А.И. приказ о назначении пособия от 18.07.2016 оплата п/п от 06.09.2016 г., Бойковой М.В. приказ о назначении пособия от 17.03.2016 оплата п/п от 06.05.2016 г.
• в нарушение требований ст. 76 ТК РФ, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель до 16.04.2019 г. допускал к работе работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с ч. 7 ст. 213 ТК РФ.
• в нарушение ст. 76 ТК РФ, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель допускал к работе работника Бокова В.Б. в период декабрь 2018-март 2019, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с ч. 7 ст. 213 ТК РФ.
• В нарушение ст. 76, 213 ТК РФ работник Боков В.Б допущен к работе без проведения обязательного предварительного медицинского осмотра на основании результатов проведенной СОУТ рабочего места слесарь- сантехник 6 разряда в соответствии с п. 3.4.1 Приложения 1 Приказа №302н, что подтверждается табелями учета рабочего времени, расчетными листками за период декабрь 2018 март 2019.
• В нарушение ст. 152 ТК РФ водителям Кастрикин А.М. Афанасьев С.В. Бирюков А.А. Гвоздева А.С.Демина А.Л. Лаврова А.В. Чечела А.А. не оплачена сверхурочная работа за период декабрь 2018 март 2019 за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы не менее чем в двойном размере.
• в нарушение требований ст. 76 ТК РФ, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель до 11.04.2019 г. допускал к работе работника, не прошедшего обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии с ч. 7 ст. 213 ТК РФ. (допуск указанных работников подтверждается представленными табелями учета рабочего времени, путевыми листами за период декабрь-март 2019 г.)Аналогичные нарушения допущены в отношении водителей Гвоздева, А.С., Бирюкова А.А. и других документы по которым представлены в ходе проверки.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.