Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника от 11.12.18 № 7-43934-18-ОБ, по вопросам оплаты труда, трудового договора. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• Нарушение ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, а именно: Заявлением от 04.10.2018 работника просил уволить его 04.10.2018, трудовую книжку направить по адресу его прописки (указан конкретный адрес). 04.10.2018 работодатель на основании заявления работника издал приказ №273-к от 04.10.2018, день увольнения 04.10.2018, однако, трудовую книжку выслал работнику только 27.11.2018 (опись вложений, почтовый идентификационный номер 62848325063399).
• Нарушение ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22, ч. 6 т. 136 ТК РФ, заработная плата работнику за период с января 2018 по март 2018 выплачивалась с нарушением дней, установленных в организации для выплаты заработной платы, и, как следствие, реже чем каждые пол месяца.
• Запись на приказе об увольнении от 04.10.2018 №273-к о невозможности довести приказ до сведения работника или о том, что работник отказывается ознакомиться с приказом под роспись, работодателем не производилась. Таким образом, работодателем допущено нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ.
• В нарушение ст. 236 ТК РФ, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику за период с января 2018 по март 2018 работодателем не начислялись и не выплачивались, что подтверждается предоставленными работодателем кадровым и бухгалтерскими документами.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить работнику проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с января 2018 по март 2018.
• В связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 357 ТК РФ.