Причина проверки:

Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника от 27.12.18 № 77/7-5616-18-ОБ, 28.12.18 №77/7-5825-18-ОБ по вопросам нарушения трудового законодательства. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение абз.7 ч.2 ст.212, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, представлены карточки количественно суммового учета материальных ценностей не соответствуют утвержденной законодательством форме личной карточки учета выдачи СИЗ.
• В нарушение ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ в ФКУ «ЦОКР» на момент проведения проверки не проведена специальная оценка условий труда (письменное объяснение директора ФКУ «ЦОКР»).
• Следующие руководители и специалисты ФКУ «ЦОКР» осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах, прошли обучение по охране труда за пределами установленного законодательством 1 месяца, чем нарушены ч.1 ст.225 ТК РФ, п.2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: начальник отдела (дата начала работы 03.04.2017 г., выписка из протокола № 259 от 28.11.2018 г. заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда по программе обучения для группы руководителей и специалистов в объеме 40 часов, первичная проверка знаний).
• В нарушение абз.4 ч.1 ст.76 ТК РФ работодатель с 03.04.2017 г. по 28.11.2018 г. не отстранил от работы (допускал к работе) работника как не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда, что подтверждается табелями рабочего времени за июль 2018 г.
• В нарушение ч. 2 ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные дни произведена без их письменного согласия.
• В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работники не извещены под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ

Выданные предписания:

• Устранить указанное нарушение в установленный предписанием срок.
• В соответствии со ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 ТК РФ.