Причина проверки:

Проверка проводится с целью: Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 08.04.2019 №77/7-11858-19-ОБ. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ч. 6 ст. 136 ТК РФ оплата труда за март 2019, оплата листка нетрудоспособности (пособие по беременности и родам), выплата единовременного пособия при рождении ребенка произведена с нарушение установленных в ЧУ ШКОЛА «АПОГЕЙ» сроков, что подтверждается вышеуказанными бухгалтерскими документами в том числе заявление о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения страхователю ЧУ ШКОЛА «АПОГЕЙ», платежное поручение №58 от 28.05.2019 (списано со счета 28.05.2019) по выплате работника пособий за период март-июль 2019.
• В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условиями Трудового договора (контракта) от 01.09.2018 №б/н работника не содержится информация об условиях труда, которые устанавливаются в трудовом договоре по результатам специальной оценки условий труда (включая информацию об оптимальных, допустимых, вредных или опасных условиях труда), не установлены критерии классификации условий труда на рабочем месте работника согласно действующему законодательству.
• В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении сроков оплаты труда за март 2019, оплаты листка нетрудоспособности (пособие по беременности и родам), выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, работнику не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация), что подтверждается расчетным листком за март 2019.
• В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) в Трудовом договоре (контракт) от 01.09.2018 №б/н работника отсутствуют условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), которые определяются в соответствии с профессией, должностью, квалификационным разрядом и квалификационной категорией работника. Конкретный размер тарифной ставки или должностного оклада не указан непосредственно в Трудовом договоре (контракт) от 01.09.2018 №б/н с работником.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ч. 6 ст. 136 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.
• Рассмотреть вопрос о выплате работнику процентов (денежная компенсация) за нарушение сроков оплаты пособий в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.
• В соответствии со ст. 357 ТК РФ, в связи с выявленными в ходе проведения проверки нарушениями абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, рассмотреть вопрос о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности.