Причина проверки:

Проверка проводится с целью: Защиты прав и интересов работников. В связи с поступлением обращения от 27.05.2019 №77/7-17108-19-ОБ о нарушении трудовых прав работника. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушении ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 21 от 10.09.2018г. не указано обстоятельство (причина), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора № 615 от 05.06.2018 в соответствии с требованиями ст. 59 ТК РФ, а также не указано дата начала работы. Документы, подтверждающие ознакомление работника с локальными нормативными актами, в ходе проведения проверки не предоставлены.
• В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не позднее, чем 03.07.2018г. работнику не выплачена компенсация за задержку выплаты всех сумм причитающихся работнику при увольнении.
• В нарушение ст.ст. ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, не произведена в день увольнения (21.06.2018г.), а произведена 03.07.2018г.
• В нарушение ст. 84.1 ТК РФ с Приказом (распоряжением) № 244 от 21.06.2018г. о прекращении трудового договора № 615 от 05.06.2018г. работник не ознакомлен под роспись, запись о невозможности довести приказ до сведения работника или об отказе ознакомиться под роспись на приказе не произведена.
• В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ Работодатель не исполнил свою обязанность ознакомить работника под роспись локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, а именно в Приложении № 4 к Правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденные генеральным директором ООО «Ресурс-РМ» от 11.01.2018г, отсутствует подпись работника об ознакомлении с ними.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в выявленных нарушениях ч. 2 ст. 57 ТК РФ
• Устранить выявленное нарушение ст. 236 ТК РФ
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в выявленных нарушениях ст.ст. ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в выявленных нарушениях ст. 84.1 ТК РФ
• Рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности лиц виновных в выявленных нарушениях ч. 2 ст. 22 ТК РФ