Причина проверки:

Проверка проводится с целью: Защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения работника, №77/7-15599-19-ОБ от 15.05.2019, №77/7-15566-19-ОБ от 15.05.2019, о нарушении работодателем трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч.2 ст.329 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и пункта 11 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.2004 N 15 (далее - Положение N 15), Работодатель допустил случаи продолжительности ежедневной работы (смены) работника свыше 12 часов в феврале, апреле и мае 2019 и работника в марте, апреле, мае 2019.
• В нарушение требований ст.100 ТК РФ в графике работы не указано: продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки.
• В нарушение ч.1 ст. 157 ТК РФ работодатель не оплатил работнику 9 часов 12 минут (9,22 часа) простоя по вине в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
• В нарушение ч.2 ст.329 ТК РФ и. 25 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 года N 15, Работодатель допустил продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха в апреле 2019 работника менее 12 часов.
• В нарушение ч. 1 ст. 155 Работодатель не произвел оплату труда работнику при невыполнении норм труда неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя.
• В нарушение требований ч.1 ст. 154 ТК РФ работодатель не оплатил работнику 1 часа 23 минуты (1,38 часа) работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч.1 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, допустившее нарушение ч.2 ст.329 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и пункта 11 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20.08.2004 N 15 (далее - Положение N 15), продолжительности ежедневной работы (смены) работника свыше 12 часов в феврале, апреле и мае 2019 и работника в марте, апреле, мае 2019.
• В соответствии с требованиями ч.1 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, допустившее нарушение ст.100 ТК РФ не указавшее в графике работы работника продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки.
• В соответствии с требованиями ч.1 ст. 157 ТК РФ оплатить работнику 9 часов 12 минут (9,22 часа) простоя по вине в размере не менее двух третей средней заработной платы работнику с учетом требований ст.236 ТК РФ.
• В соответствии с требованиями ч.1 ст.357 ТК РФ рассмотреть вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности должностное лицо, допустившее нарушение ч.2 ст.329 ТК РФ и. 25 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденного Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 года N 15, допустившее продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха в апреле 2019 работника менее 12 часов.
• В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 155 ТК РФ за невыполнение норм труда неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя произвести оплату работнику в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. с учетом требований ст. 236 ТК РФ.
• В соответствии с требованиями ч.1 ст. 154 ТК РФ произвести оплату работнику 1 часа 23 минуты (1,38 часа) работы в ночное время в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях с учетом требований ст. 236 ТК РФ.