РОСПРОВЕРКИ

Проверка ООО "ЭНЕРГОМОТОР"
№771903001837

🔢 ИНН:
7721739270
🆔 ОГРН:
1117746840474
📍 Адрес:
115184, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА ПЯТНИЦКАЯ, ДОМ 55/25, СТРОЕНИЕ 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.08.2019

Государственная инспекция труда в городе Москве 27.08.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ООО "ЭНЕРГОМОТОР" (ИНН: 7721739270) , адрес: 115184, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА ПЯТНИЦКАЯ, ДОМ 55/25, СТРОЕНИЕ 1

Причина проверки:

Проверка проводится с целью: Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений от 08.08.2019 №77/7-26356-19-ОБ, от 14.08.2019 №77/7-26940-19-ОБ, от 19.07.2019 №77/7-23967-19-ОБ, о нарушении их трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • Нарушения обязательного требования
Нарушенный правовой акт:
  • В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ
  • В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст.ст. 107, 321 Трудового кодекса Российской Федерации
  • В нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации
  • В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 2 т. 132 Трудового кодекса Российской Федерации
  • В нарушение ч. 2 ст. 123, ч.4 ст.124 Трудового кодекса Российской Федерации
  • В нарушение ст.134 ТК РФ
  • В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации выплата всех сумм
  • В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57, ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации
  • В нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Выданные предписания:
  • В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу 06.05.2019, 18.06.2018, 02.12.2013 до подписания трудового договора работодатель не ознакомил под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст.ст. 107, 321 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовые договоры от 06.05.2019 № 06/19, от 18.06.2018 № 11/И, от 02.12.2013 № 3К не включено обязательное условие - режим рабочего времени и времени отдыха, в частности, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый на общих основаниях работникам, выполняющим трудовую функцию в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • В нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации получение экземпляра трудового договора от 18.06.2018 № 11/И, экземпляра трудового договора от 06.05.2019 № 06/19; экземпляра трудового договора от 02.12.2013 № 3К не подтверждено их подписями на представленных экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Произвести выплату всех сумм, причитающихся при увольнении 02.07.2019 с учетом денежной компенсации за нарушенный срок выплаты при увольнении (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
  • В нарушение ч. 2 ст. 123, ч.4 ст.124 Трудового кодекса Российской Федерации заместителю директора не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд (согласно расчетному листку за июль 2019, имеет 91,33 дня неиспользованного отпуска). В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • В соответствии со ст.134 Трудового кодекса Российской Федерации в локальных нормативных актах, а именно: в Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденных 09.01.2018, Положении об оплате труда работников, утвержденном 08.06.2018 определить порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы путем индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
  • В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации выплата всех сумм, причитающихся при увольнении 02.07.2019, произведена 22.07.2019, при увольнении 02.09.2019 - 22.07.2019. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57, ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовые договоры от 06.05.2019 № 06/19, от 18.06.2018 № 11/И, от 02.12.2013 № 3К не включено обязательное условие условия оплата труда, в частности, доплат, надбавок и поощрительных выплат работников, выполняющих трудовую функцию в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации
  • В нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора 02.07.2019 работодателем не выданы трудовые книжки работникам Трудовая книжка выдана 08.07.2019, - 05.07.2019, . 08.07.2019. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в городе Москве
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 115184, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА ПЯТНИЦКАЯ, ДОМ 55/25, СТРОЕНИЕ 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 23.09.2019 17:00:00
Место составления акта о проведении КНМ 115582, Москва, ул. Домодедовская, д.24, к.3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 23.09.2019
Длительность КНМ (в днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Корсикова Татьяна Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Нарушения обязательного требования

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/7-26356-19-ОБ/12-23831-И/18-1329
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу 06.05.2019, 18.06.2018, 02.12.2013 до подписания трудового договора работодатель не ознакомил под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/7-26356-19-ОБ/12-23831-И/18-1329
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст.ст. 107, 321 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовые договоры от 06.05.2019 № 06/19, от 18.06.2018 № 11/И, от 02.12.2013 № 3К не включено обязательное условие - режим рабочего времени и времени отдыха, в частности, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предоставляемый на общих основаниях работникам, выполняющим трудовую функцию в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст.ст. 107, 321 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/7-26356-19-ОБ/12-23831-И/18-1329
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации получение экземпляра трудового договора от 18.06.2018 № 11/И, экземпляра трудового договора от 06.05.2019 № 06/19; экземпляра трудового договора от 02.12.2013 № 3К не подтверждено их подписями на представленных экземплярах трудовых договоров, хранящихся у работодателя. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/7-26356-19-ОБ/12-23831-И/18-1329
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Произвести выплату всех сумм, причитающихся при увольнении 02.07.2019 с учетом денежной компенсации за нарушенный срок выплаты при увольнении (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 6 ч. 2 ст. 22, ч. 2 т. 132 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/7-26356-19-ОБ/12-23831-И/18-1329
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение ч. 2 ст. 123, ч.4 ст.124 Трудового кодекса Российской Федерации заместителю директора не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд (согласно расчетному листку за июль 2019, имеет 91,33 дня неиспользованного отпуска). В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 2 ст. 123, ч.4 ст.124 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/7-26356-19-ОБ/12-23831-И/18-1329
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со ст.134 Трудового кодекса Российской Федерации в локальных нормативных актах, а именно: в Правила внутреннего трудового распорядка, утвержденных 09.01.2018, Положении об оплате труда работников, утвержденном 08.06.2018 определить порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы путем индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ст.134 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/7-26356-19-ОБ/12-23831-И/18-1329
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации выплата всех сумм, причитающихся при увольнении 02.07.2019, произведена 22.07.2019, при увольнении 02.09.2019 - 22.07.2019. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации выплата всех сумм
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/7-26356-19-ОБ/12-23831-И/18-1329
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57, ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовые договоры от 06.05.2019 № 06/19, от 18.06.2018 № 11/И, от 02.12.2013 № 3К не включено обязательное условие условия оплата труда, в частности, доплат, надбавок и поощрительных выплат работников, выполняющих трудовую функцию в районах, приравненных к районам Крайнего Севера. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение абз. 5 ч. 2 ст. 57, ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 77/7-26356-19-ОБ/12-23831-И/18-1329
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора 02.07.2019 работодателем не выданы трудовые книжки работникам Трудовая книжка выдана 08.07.2019, - 05.07.2019, . 08.07.2019. В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном ст.ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта В нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Грахова Татьяна Дмитриевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ По доверенности от 23.09.2019
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ООО "ЭНЕРГОМОТОР"
ИНН проверяемого лица 7721739270
ОГРН проверяемого лица 1117746840474

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 19.08.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316550130
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в городе Москве
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027700378309
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Джамалутдинова Наталья Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Корсикова Татьяна Александровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Козырев Игорь Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 27.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 23.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка проводится с целью: Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений от 08.08.2019 №77/7-26356-19-ОБ, от 14.08.2019 №77/7-26940-19-ОБ, от 19.07.2019 №77/7-23967-19-ОБ, о нарушении их трудовых прав. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Запросить и исследовать необходимые документы. В случае необходимости принять исчерпывающие меры, регламентируемые ст.356 ТК РФ.
Дата начала проведения мероприятия 27.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия 23.09.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №77/7-26356-19-ОБ/12-19966-И/18-1329
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 19.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой