Причина проверки:

Проверка проводится с целью: Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 16.08.2019 №77/7-27317-19-ОБ, оплаты труда, расчета при увольнении, СОУТ, охрана труда, медосмотры. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; - соответствие сведений. содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; - проведение мероприятий; - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое значение, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда; - по предупреждению возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; - по обеспечению безопасности государства; - по ликвидации последствий причинения такого вреда.

Цели, задачи проверки:

На основании статьи 360 тк рф.: обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Нарушения обязательного требования

Нарушенный правовой акт:

• В нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не исполнил свою обязанность произвести расчет, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, с работником (уволена 12.08.2019г., расчет при увольнении произведен 14.08.2019, Реестр денежных средств с результатами зачислений № 335 от 14.08.2019), в день прекращения соответствующего трудового договора.
• В нарушение требований ст. 76 ТК РФ Директор департамента, не прошедшая в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, не отстранена от работы (допущена к выполнению работ), что подтверждено Табелем учета рабочего времени за период с марта 2018 по сентябрь 2019.
• В нарушение ст.ст.212, 225 ТК РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 не обеспечено проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов: Директор департамента (перевод новое место работы 20.03.2018 и другие).
• В нарушение пп.2.1.3, 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж с работниками проводит руководитель, не прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний по охране труда (Директор департамента).
• В нарушение п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках", книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не скреплена сургучной печатью (не опломбирована).
• В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (ФЗ от 28.12.2013 № 421-ФЗ) в Трудовой договор № 130/2018 от 08.10.2018, Дополнительные соглашения с работником не включены условия труда на рабочем месте.
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Не допускать нарушение ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации: работодателем исполнять свою обязанность производить расчет, в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, с работниками в день прекращения соответствующего трудового договора.
• Устранить нарушение требований ст. 76 ТК РФ: Директора департамента, не прошедшую в установленном порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, отстранить от работы (не допускать к выполнению работ) и других.
• Устранить нарушение ст.ст.212, 225 ТК РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: обеспечить проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов: Директор департамента и другие.
• Устранить нарушение пп.2.1.3, 2.1.4, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: обеспечить проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного инструктажа с работниками руководителем, прошедшим в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний по охране труда (Директор департамента) и другими.
• Устранить нарушение п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 "О трудовых книжках": книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них скрепить сургучной печатью ( опломбировать).
• Не допускать нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (ФЗ от 28.12.2013 № 421-ФЗ): в Трудовой договор с работниками включать условия труда на рабочем месте.